大数据背景下企业人力资源绩效管理创新路径探究

发布时间：2021-07-05 13:58

　　信息技术的飞速发展使人们生活和工作都发生了巨大变化,大数据背景下,企业将员工考核逐渐转换为数据分析模式,在一定程度上提升了人力资源工作效率。但是长久发展以来,人力资源绩效管理也出现了颇多问题。本文就大数据背景下企业人力资源绩效管理创新路径进行探讨。 

【文章来源】：商讯. 2020,(25)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、大数据背景下企业人力资源管理面临的问题
    （一）多样化数据带来的问题
    （二）战略思想不明确
    （三）专业技能人才短缺
二、大数据背景下企业人力资源绩效管理创新策略
    （一）培养专业技能人才，强化数据处理
    （二）对绩效数据进行创新管理
    （三）建立新型的绩效管理办法
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据背景下企业人力资源绩效管理创新探讨[J]. 杨旭光.  现代经济信息. 2019(10)
[2]基于大数据时代背景下企业人力资源绩效管理探讨[J]. 曾诚.  人才资源开发. 2019(10)
[3]大数据背景下企业人力资源绩效管理创新探讨[J]. 楼芸.  现代营销(下旬刊). 2019(02)
[4]大数据背景下企业人力资源绩效管理创新[J]. 杨吟寒.  中国集体经济. 2019(01)



本文编号：3266201