基层非领导职务公务员流动管理研究 ——以三明市梅列区为例
发布时间：2021-07-05 16:14
基层非领导职务公务员在整个公务员队伍中占据绝大多数,对整个基层政府工作的成效发挥着至关重要的作用。如何把这部分人才选好、育好,推动其合理有序流动,让基层“活水”源源不断注入公务员队伍这条“大河”,并使其中不称职、不胜任、不适应者淘汰出去,是推进全面从严治党向基层延伸、提高基层政府执政能力的根本保证。我们党和政府历来重视基层,重视和关注基层公务员队伍建设,在调动基层组织、激发基层公务员队伍活力、创造力等方面做了大量的工作。近年来,随着全面从严治党向纵深发展,基层公务员队伍活力进一步激发,服务能力和水平不断提高,但同时,受各种因素影响,基层非领导公务员流动管理也存在诸多问题,如流动阻力大、流动空间小、流动不合理、优秀人才流失严重等。这些问题既削弱了基层公务员的工作积极性,影响了行政组织效率,也造成了人才资源的浪费。本文从人力资源流动的基本理论出发,在论述基层非领导职务公务员流动必要性的基础上,结合福建省三明市梅列区非领导职务公务员配置现状、部分相关人员的访谈情况,以及我国公务员流动管理制度的发展和运行状况,分析我国基层非领导职务公务员流动过程中出现的问题、产生的原因,以及对基层政府服务质量...
【文章来源】：厦门大学福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：86 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
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【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生就业质量的现状与对策探索[J]. 邓劲松. 产业与科技论坛. 2018(04)
[2]影响干部交流的个人因素与组织回应[J]. 石凯. 中国党政干部论坛. 2017(08)
[3]非领导职务公务员轮岗机制构建[J]. 周清露. 广东青年职业学院学报. 2015(01)
[4]公开遴选与完善基层公务员培养选拔机制研究[J]. 侯晋雄. 重庆理工大学学报(社会科学). 2014(08)
[5]欠发达地区县乡机关公务员流动中存在的问题及对策——甘肃省7市（州）县乡机关公务员流动情况调查[J]. 张谦元,梁海燕. 开发研究. 2013(05)
[6]基于心理契约的公务员流动分析[J]. 赵龙. 经济研究导刊. 2010(24)
[7]浅析公务员流动管理[J]. 李博,李璨. 商业文化(学术版). 2010(08)
[8]人力资源流动与公务员流动管理[J]. 张志. 长沙大学学报. 2009(01)
[9]健全公务员交流轮岗制度若干问题探讨[J]. 王智源. 中共合肥市委党校学报. 2008(04)
[10]公务员合理流动的障碍分析[J]. 孙莹,张竟洋. 辽宁行政学院学报. 2008(02)
硕士论文
[1]成都市基层公务员职业幸福感及其影响因素研究[D]. 刘丽娇.西南交通大学 2017
[2]基层科级非领导职务公务员心理问题研究[D]. 邓东兴.湘潭大学 2016
[3]我国基层公务员工作生活质量研究[D]. 缪琛.山东财经大学 2016
[4]基层公务员交流机制的研究[D]. 李婷.华东政法大学 2016
[5]我国领导职务公务员横向流动问题研究[D]. 刘欣.华南理工大学 2014
[6]我国基层公务员转任制度研究[D]. 董丽娜.安徽大学 2012
[7]公务员流动困境及对策分析[D]. 蔡乐乐.华东理工大学 2011
[8]基层公务员内部横向流动研究[D]. 郑义.复旦大学 2009
[9]我国公务员流动机制探索[D]. 武晓彬.兰州大学 2008
[10]人力资源流动与制度优化[D]. 覃枝.广西大学 2008
本文编号：3266402
【文章来源】：厦门大学福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：86 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
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【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生就业质量的现状与对策探索[J]. 邓劲松. 产业与科技论坛. 2018(04)
[2]影响干部交流的个人因素与组织回应[J]. 石凯. 中国党政干部论坛. 2017(08)
[3]非领导职务公务员轮岗机制构建[J]. 周清露. 广东青年职业学院学报. 2015(01)
[4]公开遴选与完善基层公务员培养选拔机制研究[J]. 侯晋雄. 重庆理工大学学报(社会科学). 2014(08)
[5]欠发达地区县乡机关公务员流动中存在的问题及对策——甘肃省7市（州）县乡机关公务员流动情况调查[J]. 张谦元,梁海燕. 开发研究. 2013(05)
[6]基于心理契约的公务员流动分析[J]. 赵龙. 经济研究导刊. 2010(24)
[7]浅析公务员流动管理[J]. 李博,李璨. 商业文化(学术版). 2010(08)
[8]人力资源流动与公务员流动管理[J]. 张志. 长沙大学学报. 2009(01)
[9]健全公务员交流轮岗制度若干问题探讨[J]. 王智源. 中共合肥市委党校学报. 2008(04)
[10]公务员合理流动的障碍分析[J]. 孙莹,张竟洋. 辽宁行政学院学报. 2008(02)
硕士论文
[1]成都市基层公务员职业幸福感及其影响因素研究[D]. 刘丽娇.西南交通大学 2017
[2]基层科级非领导职务公务员心理问题研究[D]. 邓东兴.湘潭大学 2016
[3]我国基层公务员工作生活质量研究[D]. 缪琛.山东财经大学 2016
[4]基层公务员交流机制的研究[D]. 李婷.华东政法大学 2016
[5]我国领导职务公务员横向流动问题研究[D]. 刘欣.华南理工大学 2014
[6]我国基层公务员转任制度研究[D]. 董丽娜.安徽大学 2012
[7]公务员流动困境及对策分析[D]. 蔡乐乐.华东理工大学 2011
[8]基层公务员内部横向流动研究[D]. 郑义.复旦大学 2009
[9]我国公务员流动机制探索[D]. 武晓彬.兰州大学 2008
[10]人力资源流动与制度优化[D]. 覃枝.广西大学 2008
本文编号：3266402
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