人工智能技术应用下的人力资源管理

发布时间：2021-07-09 22:23

　　论文探讨了人工智能技术在当前人力资源管理中的应用,其可以显著提升人力资源管理的有效性,并且有利于工作效率的提升。随着人工智能技术应用的发展和深入,其将会给人力资源管理行业及从业者带来一定的影响,需要从业者积极面对,与时俱进。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(中旬刊). 2020,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 人工智能技术概况
2 人工智能技术助力传统人力资源管理
    2.1 提高处理数据效率
    2.2 科学制定决策
    2.3 推动各个模块的量化管理
3 人工智能技术在人力资源管理中应用的未来展望
    3.1 应用广度和深度
    3.2 应用的两面性
    3.3 与时俱进，互为助力
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人工智能对人力资源管理的影响研究[J]. 罗颖.  中外企业家. 2019(14)
[2]人工智能的发展对人力资源管理的影响研究[J]. 蒯彦博.  湖北开放职业学院学报. 2019(06)
[3]人工智能在企业人力资源管理中的作用研究[J]. 产天娇.  商场现代化. 2019(05)
[4]人工智能对人力资源管理的影响研究[J]. 肖兴政,冉景亮,龙承春.  四川理工学院学报(社会科学版). 2018(06)
[5]人工智能浪潮中的人力资源管理改革[J]. 程红进.  现代营销(下旬刊). 2018(11)
[6]人工智能会抢走HR的饭碗吗?[J]. 林枚,凌秀花,陈超.  现代商业. 2018(08)



本文编号：3274613