钢铁企业人才评价体系建设

发布时间：2021-07-27 03:35

　　钢铁企业"点多、线长、面广"的显著特点,决定从业人员专业门类繁多、职业工种繁杂,更决定了评判从业人员成长成才的艰巨性、复杂性。探讨钢铁企业人才评价体系建设,以求突出"人人可以成才"理念,为钢铁企业高质量发展提供人才支撑和智力保证。 

【文章来源】：中国冶金教育. 2020,(01)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、人才工作链条
二、人才评价现状
三、人才评价体系建设和应用
四、结语



本文编号：3304991