人力资源市场信息化建设的问题及对策

发布时间：2021-08-10 11:49

　　新时代背景下,伴随计算机技术、通讯技术和网络技术的快速发展与进步,社会经济日趋向信息化方向发展,信息化已成为现今世界经济发展和时代进步的主要趋势。人力资源市场的信息化建设是保障就业、服务民生的重要构成部分,一直受到政府部门的高度重视。本文首先对人力资源市场的信息化建设作用及信息化建设中存在的问题进行了深入细致的分析,之后在此基础上提出了提高人力资源市场信息化建设的具体对策,望可以为人力资源市场信息化建设的高效实现奠定基础。 

【文章来源】：全国流通经济. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人力资源市场信息化建设的作用
    1.降低工作成本,提升政府形象
    2.促进社会和谐,提升就业服务
    3.了解就业群体,规范公共服务
二、人力资源市场的信息化建设中存在的问题
    1.信息化制度不够完善
    2.人力资源市场业务流程变动过于频繁
    3.人力资源市场信息化建设效率低
    4.信息化网络安全性薄弱
三、提高人力资源市场信息化建设的具体措施
    1.完善信息化制度
    2.规范业务流程,做好需求分析
    3.提高人力资源市场信息化建设效率
    4.加强人力资源市场的信息系统安全防范
    5.统一标准和规范
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源市场信息化建设的问题分析及对策研究[J]. 黄亚.  人力资源管理. 2018(01)
[2]人力资源市场信息化建设的问题分析及对策研究[J]. 廖添德.  河南科技. 2014(11)



本文编号：3334007