激励措施在医院人力资源管理中的实践探索

发布时间：2021-08-11 12:13

　　目的:人力资源是医院最宝贵的财富,决定了医院能动性。而激励是激发医院内部人力资源能动性的主要因素。方法:本文在简要阐述激励含义及作用的基础上,剖析了激励措施在医院人力资源管理中的应用现状。结果:并从打通晋升渠道、完善绩效考核体系、加强进修培训等方面,对激励措施在医院人力资源管理中的实践策略进行了探究。结论:为医院人力资源管理工作效率提升提供一定借鉴。 

【文章来源】：2020 年中华口腔医学会口腔医疗服务分会第十四次全国口腔医院管理学术会议论文汇编中华口腔医学会会议论文集

【文章页数】：4 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]医院人力资源管理的激励措施运用研究[J]. 张慧君.  产业与科技论坛. 2018(21)
[2]激励措施在医院人力资源管理中的运用[J]. 种丽,孔敏.  企业改革与管理. 2017(12)
[3]激励措施在医院人力资源管理中的运用[J]. 郝明磊.  中国管理信息化. 2017(03)
[4]激励机制在医院人力资源管理中的应用[J]. 艾小婧.  人力资源管理. 2016(10)
[5]论激励措施在医院人力资源管理中的运用[J]. 刘夏.  人才资源开发. 2016(16)
[6]激励措施在医院人力资源管理的运用[J]. 陈瑶.  现代经济信息. 2016(06)



本文编号：3336137