广州国际轻纺城人力资源管理信息系统的设计与实现

发布时间：2021-08-23 10:28

　　随着IT技术变革人力资源管理方案的日渐成熟,从束缚中解放出来的HR可谓是开始了飞翔的历程。而这一天的到来,特别是在中国成为现实,无疑还需要一段时日。广州国际轻纺城作为中国华南地区一个标志性的纺织品综合交易园,现有的人力资源管理手段已经不能满足企业经营需要。在公司业务规模、员工数量不断扩大的情况下,当前人力资源管理的固有方式已经不能满足企业经营管理部门最新的需求。随着全球经济一体化,网络和人才经济的到来,处在复杂竞争环境中的以CEO为核心的管理层为了企业的生存和发展,越来越需要一套专业的、集成的并且是协同化、网络化的工具来进行人力资源管理、构建核心竞争力团队,从而支持企业的日常运作和战略发展,这样的功能要求显然不是OFFICE软件和人事部的人海战术能够胜任的。本课题通过分析人力资源管理信息系统的发展现状,并结合广州国际轻纺城实际人力资源管理的工作特点,为其设计并实现一套人力资源管理系统。该系统能够实现企业对员工的招聘管理、工资管理、考勤、考核管理、员工基本信息查询、人员流动、工资报表、财务报表生成等。不仅可以方便各层营理人员处理日常人力资源事务,而且方便人力资源部门招聘员工、计算、核发员... 

【文章来源】：湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：85 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图３．２三层Ｃ／Ｓ逻辑结构示意图??表示层是用户接口部分，数据将进行格式化并且按照网络所处理的方案进行；??因此格式化也会由于使用网络的类型不同而产生不同

４．１系统功能结构及设计??根据需求，我们最终对系统进行了功能划分，确定了如下七大功能模块，如??图４．１所示。??广州国际轻纺城?｜??人力资源管理信息系统?｜??组丨?规??人考绩?薪培招?系?织章??事?勤效资?训?聘?统?机：?制??管管?管管管?管?管?构?ｈ??理?理理理?理理理?管?管??理?理??图４．１人力资源管理系统功能结构图??从图中可看出，系统共分人事管理、考勤管理、绩效管理、薪资管理、招聘??管理、培训管理、系统管理等八大功能模块，在此模块下对员工进行信息管理、??员工工资录入、发放管理、员工社会招聘管理、考核等。接下来将对各个功能模??块进行详细分析。??４．２系统功能说明??４．２．１系统管理模块??该功能主要包括用户信息管理、用户角色管理和用户权限管理。人力资源管??理系统的用户主要包括四类：??（１）

图４．３人事管理用例图??４．２．３考勤管理模块??

【参考文献】：
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本文编号：3357693