某零售企业人力资源管理信息系统的设计与实现

发布时间：2021-08-28 05:20

　　计算机技术及信息技术的快速发展对企业管理的各个方面产生了极大的影响,而信息化的管理方式也成为现代企业管理的主要发展方向之一。近年来,市场竞争越来越激烈,因此大量的企业逐渐认识到了人力资源管理对于提升企业市场竞争力的作用,在这样的背景下企业人力资源管理信息化成为企业所关注的焦点问题之一,如何利用先进的信息系统对企业人力资源管理进行管理,成为目前企业所面临的主要问题之一。本文在人力资源管理信息系统的设计和开发中,选择某零售企业为案例对其人力资源管理信息系统进行了设计和开发。结合对某零售企业实地调研和考察,确定了基本的工作流程,明确了某零售企业人力资源管理信息系统的设计和开发的主要目的。本系统在开发和设计中,采用目前系统开发中主要采用的B/S架构,采用web技术、数据库技术等技术实现了对某零售企业人力和资源信息系统的设计和实现。本系统结合某零售企业人力资源管理业务的状况以及业务的需求,将系统不能划分为人事管理、人员考勤管理、培训管理、绩效管理、招聘管理、系统维护等模块,针对某零售企业的实际情况,将每个不同的模块划分为不同的子模块,全方位实现了某零售企业人力资源管理的目的。在完成系统的设计和开... 

【文章来源】：江西财经大学江西省

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

人事基本信息管理用例图

图 3-2 招聘管理用例图完成人员选拔和人员招聘工作之后需要对招聘进行总结和聘管理中存在的问题和不足，并且及时将相关的信息录入招聘管理进行进一步的优化。

图 3-3 人员考勤用例图勤是企业对员工进行评价的主要内容之一，在企业人力资源管理中行考勤管理，具体来讲考勤管理主要包括日常考勤和考勤计算两个常考勤主要包括正常的考勤、加班考勤和请假考勤三个方面。考勤

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
[1]基于C/S结构的煤炭公司人力资源管理系统的设计与实现[D]. 高迎春.吉林大学 2015
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本文编号：3367879