基于思维导图的T保险公司新员工培训体系设计研究
发布时间：2021-08-28 06:18
我国加入世界贸易组织以来,国内经济和金融市场的开放程度日益提高,外资企业相继进入中国市场,国内的保险企业得到快速发展,竞争也日趋激烈。要想在激烈的竞争胜出,必须要有优秀的高素质员工团队作为发展支撑,这就要求公司根据员工的发展需求和企业的建设目标制定合理完善的培训体系,有效开展培训工作,进而实现公司的长效发展和战略目标。本论文首先对思维导图概念和培训理论的发展及应用进行了系统回顾,调研了思维导图应用于企业培训的成功案例,分析了将思维导图应用于企业培训体系设计的必要性和可行性。在此基础上,基于国内外思维导图应用、人力资源培训理论学习及T保险公司人力资源培训现状综合分析,确定研究的方向。通过问卷调查和统计数据分析对T保险公司培训现状进行了总结。通过对思维导图、人力资源培训系统研究以及T保险公司培训现状调查统计结果,提出利用思维导图进行人力资源培训体系设计的方案。以T保险公司新员工培训设计为例,根据T保险公司战略发展目标,利用思维导图进行了培训需求、培训计划、培训组织实施、培训效果评估及培训计划实施保障体系的设计分析。这将对强化T保险公司员工培训,提高培训效率有重要指导意义,同时对于相关企业的...
【文章来源】：青岛大学山东省
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 国内外研究现状
一、国外研究现状
二、国内研究现状
三、国内外研究评述
第三节 研究内容与方法
一、研究内容
二、研究方法
第二章 相关理论基础
第一节 思维导图的相关理论基础
一、思维导图的定义
二、思维导图的特点
三、思维导图绘制及软件
第二节 培训相关理论依据
一、培训内涵
二、培训体系相关概念
三、培训体系的实施过程
第三章 思维导图应用于企业培训的必要性和可行性
第一节 在人力资源培训中引入思维导图的必要性分析
第二节 思维导图应用于企业培训的可行性分析
一、思维导图应用于企业培训的可行角度分析
二、思维导图应用于企业培训的成功案例
第四章 T保险公司新员工培训现状
第一节 T保险公司简介
第二节 T保险公司新员工培训体系现状
一、问卷设计
二、结果分析
第三节 T保险公司新员工培训体系存在的问题分析
一、培训制度不健全
二、新员工培训流程运作存在的问题
第五章 基于思维导图的T保险公司新培训体系设计研究
第一节 基于思维导图的培训体系设计总体构思
一、指导思想
二、设计原则
第二节 基于思维导图的新员工培训体系设计分析
一、培训管理系统设计分析
二、培训制度设计
三、新员工培训需求分析
四、新员工培训计划分析
五、新员工培训的组织与实施设计分析
六、新员工培训评估体系设计分析
七、基于思维导图进行培训体系设计的优势
第六章 T保险公司新员工培训体系的实施保障
第一节 从思想上高度重视新员工培训工作
第二节 多措并举不断推进新员工培训工作
一、开展企业文化教育,传承企业优秀基因
二、确保经费投入,实现持续发展
三、加强师资队伍建设,完善培训课程体系
四、丰富培训方式方法,强化网络培训推广
第七章 结论与展望
第一节 结论
第二节 展望
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]战略性打造企业培训体系的“三重门”:基于业务生命周期视角[J]. 于文浩. 现代远程教育研究. 2017(02)
[2]思维导图方法的教学实践[J]. 刘智敏,独知行,于胜文,韩晓冬. 测绘科学. 2016(09)
[3]思维导图联合微格教学在穿脱防护用品技能培训中的应用[J]. 赵会杰,王力红,张京利,马文晖,赵霞,韩叙. 中华医学教育探索杂志. 2016 (07)
[4]我国思维导图十年研究概述[J]. 林文东,宋芹芹. 中国教育技术装备. 2015(06)
[5]概念图、思维导图教学应用若干重要问题的探讨[J]. 赵国庆. 电化教育研究. 2012(05)
[6]2001-2010年中外思维导图教育应用研究综述[J]. 张海森. 中国电化教育. 2011(08)
[7]层次分析法（AHP）在培训效果评估中的应用[J]. 倪春,施泉生,鞠宇平,陈永才. 中国人力资源开发. 2006(05)
[8]“概念图”与“思维导图”辨析[J]. 赵国庆,陆志坚. 中国电化教育. 2004(08)
[9]国内外知名企业教育培训典型案例评析及国际企业培训发展趋势探讨[J]. 李静,宋莉. 中国冶金教育. 2004(03)
[10]SATE培训管理模式[J]. 金招弟,孙瑾,徐斌,袁山林. 中外管理. 2003(10)
硕士论文
[1]L保险公司培训体系优化研究[D]. 李怡诺.吉林财经大学 2016
[2]兰州石化公司员工培训体系改进研究[D]. 赵丽霞.兰州大学 2009
[3]保险公司员工培训体系研究[D]. 董雁飞.北京交通大学 2008
[4]威盛中国（上海）公司培训体系分析及研究[D]. 廖苏华.复旦大学 2008
[5]中国人寿保险公司员工教育培训策略研究[D]. 周强.中南大学 2004
[6]平安保险公司员工培训体系构建研究[D]. 于靖波.西安理工大学 2004
本文编号：3367975
【文章来源】：青岛大学山东省
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 国内外研究现状
一、国外研究现状
二、国内研究现状
三、国内外研究评述
第三节 研究内容与方法
一、研究内容
二、研究方法
第二章 相关理论基础
第一节 思维导图的相关理论基础
一、思维导图的定义
二、思维导图的特点
三、思维导图绘制及软件
第二节 培训相关理论依据
一、培训内涵
二、培训体系相关概念
三、培训体系的实施过程
第三章 思维导图应用于企业培训的必要性和可行性
第一节 在人力资源培训中引入思维导图的必要性分析
第二节 思维导图应用于企业培训的可行性分析
一、思维导图应用于企业培训的可行角度分析
二、思维导图应用于企业培训的成功案例
第四章 T保险公司新员工培训现状
第一节 T保险公司简介
第二节 T保险公司新员工培训体系现状
一、问卷设计
二、结果分析
第三节 T保险公司新员工培训体系存在的问题分析
一、培训制度不健全
二、新员工培训流程运作存在的问题
第五章 基于思维导图的T保险公司新培训体系设计研究
第一节 基于思维导图的培训体系设计总体构思
一、指导思想
二、设计原则
第二节 基于思维导图的新员工培训体系设计分析
一、培训管理系统设计分析
二、培训制度设计
三、新员工培训需求分析
四、新员工培训计划分析
五、新员工培训的组织与实施设计分析
六、新员工培训评估体系设计分析
七、基于思维导图进行培训体系设计的优势
第六章 T保险公司新员工培训体系的实施保障
第一节 从思想上高度重视新员工培训工作
第二节 多措并举不断推进新员工培训工作
一、开展企业文化教育,传承企业优秀基因
二、确保经费投入,实现持续发展
三、加强师资队伍建设,完善培训课程体系
四、丰富培训方式方法,强化网络培训推广
第七章 结论与展望
第一节 结论
第二节 展望
参考文献
附录
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]战略性打造企业培训体系的“三重门”:基于业务生命周期视角[J]. 于文浩. 现代远程教育研究. 2017(02)
[2]思维导图方法的教学实践[J]. 刘智敏,独知行,于胜文,韩晓冬. 测绘科学. 2016(09)
[3]思维导图联合微格教学在穿脱防护用品技能培训中的应用[J]. 赵会杰,王力红,张京利,马文晖,赵霞,韩叙. 中华医学教育探索杂志. 2016 (07)
[4]我国思维导图十年研究概述[J]. 林文东,宋芹芹. 中国教育技术装备. 2015(06)
[5]概念图、思维导图教学应用若干重要问题的探讨[J]. 赵国庆. 电化教育研究. 2012(05)
[6]2001-2010年中外思维导图教育应用研究综述[J]. 张海森. 中国电化教育. 2011(08)
[7]层次分析法（AHP）在培训效果评估中的应用[J]. 倪春,施泉生,鞠宇平,陈永才. 中国人力资源开发. 2006(05)
[8]“概念图”与“思维导图”辨析[J]. 赵国庆,陆志坚. 中国电化教育. 2004(08)
[9]国内外知名企业教育培训典型案例评析及国际企业培训发展趋势探讨[J]. 李静,宋莉. 中国冶金教育. 2004(03)
[10]SATE培训管理模式[J]. 金招弟,孙瑾,徐斌,袁山林. 中外管理. 2003(10)
硕士论文
[1]L保险公司培训体系优化研究[D]. 李怡诺.吉林财经大学 2016
[2]兰州石化公司员工培训体系改进研究[D]. 赵丽霞.兰州大学 2009
[3]保险公司员工培训体系研究[D]. 董雁飞.北京交通大学 2008
[4]威盛中国（上海）公司培训体系分析及研究[D]. 廖苏华.复旦大学 2008
[5]中国人寿保险公司员工教育培训策略研究[D]. 周强.中南大学 2004
[6]平安保险公司员工培训体系构建研究[D]. 于靖波.西安理工大学 2004
本文编号：3367975
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/3367975.html
