辽宁省D市纪检监察干部队伍建设对策研究

发布时间：2021-08-30 02:16

　　纪检监察工作是党的建设和国家治理体系的重要构成和重要领域,在党和国家的政治建设和经济建设中发挥着重要的支撑和防护作用。在新的历史条件下,随着全面改革的不断深化,党风廉政建设和反腐败斗争涉及的领域越来越多,纪检监察工作的专业化程度越来越高,对纪检监察干部各方面的要求也就越来越高。党的十九大作出深化国家监察体制改革的重大部署,十二届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于在全国各地推开国家监察体制改革试点工作的决定,机构设置、人员转隶、编制划转等问题是改革的关键,也是实施的难点,做好纪检监察干部的队伍建设工作至关重要。面对新形势,新任务,新要求,如何打造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军,已然成为一个具有划时代意义的新课题。本文立足于这一新的历史时期,紧密结合新的时代特点和实践要求,特别是以的十九大以来的重要报告、决定文件作为指导,以公共管理相关理论作为支撑,以辽宁省D市纪检监察机关干部的基本情况为基础,对D市纪检监察机关干部进行了问卷及访谈形式的调研,指出当前D市纪检监察机关在干部队伍建设中存在人员配置不足、队伍结构不合理,业务能力素质有待提升,工作压力大、工作动力不足,纪检监察干部违纪违法现... 

【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景与意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 相关概念
        1.2.1 纪检监察
        1.2.2 纪检监察干部
        1.2.3 队伍建设
    1.3 国内外文献综述
        1.3.1 国内文献综述
        1.3.2 境外文献综述
    1.4 论文研究内容、方法及创新点
        1.4.1 论文研究内容与方法
        1.4.2 论文创新点
2 D市纪检监察干部队伍建设的现状
    2.1 中共D市纪委监委基本情况
        2.1.1 历史沿革
        2.1.2 内设机构
    2.2 D市纪检监察干部队伍的配备情况
        2.2.1 D市纪检监察干部行政区划分布情况
        2.2.2 转隶干部安置情况
        2.2.3 队伍结构分析
    2.3 D市纪检监察干部队伍建设的主要做法及成效
        2.3.1 D市纪检监察干部队伍建设的思路
        2.3.2 D市纪检监察干部队伍建设的主要做法
        2.3.3 D市纪检监察干部队伍建设所取得的成效
3 D市纪检监察干部队伍建设存在的问题及成因分析
    3.1 D市纪检监察干部队伍建设存在的问题
        3.1.1 人员配置不足,队伍结构不合理
        3.1.2 业务能力素质有待提升
        3.1.3 工作压力大,工作动力不足
        3.1.4 纪检监察干部违纪违法现象依然存在
    3.2 D市纪检监察干部队伍建设存在问题的成因分析
        3.2.1 干部选拔任用机制有待完善
        3.2.2 业务培训活动有待优化
        3.2.3 激励机制不健全
        3.2.4 内外部监督有待加强
    3.3 其他地区纪检监察干部队伍建设经验借鉴及启示
        3.3.1 瑞典监察专员制度
        3.3.2 香港廉政公署制度
        3.3.3 美国公务员制度
4 D市纪检监察干部队伍建设的对策建议
    4.1 完善选拔任用机制
        4.1.1 创新选拔方式,拓宽选拔路径
        4.1.2 严格准入门槛,探索监察官制度
        4.1.3 人岗适配,完善干部流转机制
    4.2 完善能力发展体系
        4.2.1 做好培训需求分析,精准施策
        4.2.2 优化培训方式,拓展培训内容
        4.2.3 完善培训评估指标,增强成果转化
    4.3 健全激励机制
        4.3.1 多种激励方式相结合,激发干部活力
        4.3.2 细化考核评定制度,奖惩有据可依
        4.3.3 制定个人职业生涯发展规划,明确发展路径
    4.4 加强行为规范与监督
        4.4.1 构建廉政风险防控机制,规范权力运行
        4.4.2 完善内部监督机构,扎紧制度的笼子
        4.4.3 强化外部监督作用,形成监督合力
参考文献
附录 A辽宁省D市纪检监察干部队伍建设研究调查问卷
附录 B深度访谈提纲
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]国家监察委自身监督与制约的内外途径——兼论香港廉政公署的自身监察与制衡机制[J]. 郑智超.  广东开放大学学报. 2018(02)
[2]对香港特区廉政公署制度设计的思考与借鉴[J]. 朱超然,王杰.  河南社会科学. 2018(03)
[3]加强纪检监察干部队伍建设的对策[J]. 杨艳春.  现代国企研究. 2017(20)
[4]新环境对纪检监察干部的要求与提升[J]. 江永忠.  现代企业文化(上旬). 2017(09)
[5]浅谈提高纪检监察干部素质的思考[J]. 余瑛.  法制与社会. 2017(24)
[6]国有企业纪检监察组织和干部队伍建设的问题及对策[J]. 侯晓亮.  江汉石油职工大学学报. 2017(03)
[7]我国监察委员会的设立与展望——瑞典监察专员制度对我国的启示[J]. 梅帅.  胜利油田党校学报. 2017(03)
[8]谈英美公务员培训机制及其对我国的借鉴意义[J]. 牛琦,孙晶姝.  中国校外教育. 2017(12)
[9]论新形势下纪检监察干部队伍建设[J]. 王民化.  法制与社会. 2017(05)
[10]美国公务员录用制度的经验及对我国的启示[J]. 吕鑫.  求知. 2016(09)

硕士论文
[1]我国纪检监察机关内部监督存在问题及对策研究[D]. 杨烁.山东师范大学 2016
[2]广东省清远市纪检监察部门廉政风险防控管理研究[D]. 张贻强.兰州大学 2016
[3]纪检监察干部队伍自身监督问题研究[D]. 秦钰.内蒙古大学 2015
[4]健全纪检监察体制机制研究[D]. 殷延威.华中师范大学 2015
[5]胜任力视角的行政监察干部队伍建设研究[D]. 何明珠.华中师范大学 2014



本文编号：3371858