疫情防控与人力资源合法权益保障思考

发布时间：2021-09-04 08:33

　　在疫情防控中要加强监察执法,保障人力资源合法权益要全力维护劳动关系稳定,降低人力资源合法权益受损风险。依法履行劳动合同,保障工资支付,合理安排职工休息休假,妥善处理受疫情影响的劳动关系,集各方之力支持企业复工复产。政策落实到基层,切实帮扶企业应对困难,第三方工会应发挥积极作用,保障劳动者合法权益,缓和劳动关系中的矛盾,对企业给予指导和帮助。 

【文章来源】：内蒙古统计. 2020,(01)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、加强监察执法，全力维护劳动关系稳定，降低人力资源合法权益受损风险
    (一)依法履行劳动合同,保障工资支付
    (二)合理安排职工休息休假
    (三)妥善处理受疫情影响的劳动关系
二、集各方之力支持企业复工复产，为劳动者工作生活提供有力保障
    （一）加强监察执法，确保政策落实到基层，帮扶企业应对困难
    （二）第三方工会应发挥积极作用，保障职工合法权益
    (三)缓和劳动关系中的矛盾,对企业给予指导帮助
        1.为企业提供法律咨询,及时了解政策法规。
        2.征询企业面临的问题和意见,及时回应提供指导。
        3.引导企业开展各项员工关怀工作。


【参考文献】：
期刊论文
[1]对加强安全生产管理的思考[J]. 柴敏.  内蒙古统计. 2019(03)
[2]供给侧结构性改革下人才工作思考[J]. 孙雪迪.  办公自动化. 2019(10)
[3]加强人力资源管理吸引大学生到基层工作[J]. 孙颖慧.  内蒙古统计. 2019(02)
[4]人力资源创业带动就业扶持资金管理策略[J]. 徐阔丽.  中国农业会计. 2018(01)



本文编号：3382935