刍议国有企业的能力素质模型建设

发布时间：2021-09-22 13:42

　　<正>《关于深化人才发展体制机制改革的指导意见》指出,人才是第一资源,是衡量一个国家综合国力的重要指标。如何发现人才、聚集人才、培养人才、用好人才,是近年来实践人才强国的重要研究课题,是国有企业人才发展体制机制改革的重要课题。人才队伍大而不强、创新不足,人才规模、质量、结构不能满足发展的需求,是国有企 

【文章来源】：中国军转民. 2020,(08)

【文章页数】：2 页


本文编号：3403853