人力资源管理视角下的高校人事档案信息化建设

发布时间：2021-09-24 17:47

　　目前基于人力资源管理视角展开人事档案信息化建设,能有效提升管理效率与精确性,适应现代社会发展趋势。本文对人力资源管理视角下的高校人事档案信息化建设进行探析,分析高校人事档案管理中存有的问题,提出针对性应对措施。 

【文章来源】：办公室业务. 2021,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、目前高校人事档案信息化建设的问题
    (一)对人事档案信息化建设重视度不足，缺乏标准化建设。
    (二)人事档案管理队伍较为落后，科学管理程度较差。
    (三)信息化服务对象较为单一，档案安全难以有效控制。
二、高校人事档案信息化建设的措施
    (一)提高人事档案信息化建设的重视度，实现多项管理活动标准化发展。
    (二)实现档案管理人员队伍专业化、知识化发展。
    (三)全面实现人事档案管理系统安全化发展。
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校人事档案管理信息化建设的价值[J]. 杨舒然.  办公室业务. 2020(09)
[2]人力资源管理视角下的高校人事档案信息化建设[J]. 张慧玉.  数字通信世界. 2020(05)
[3]大数据背景下的高校人事档案信息化建设研究[J]. 吴彧一.  兰台世界. 2020(04)
[4]人力资源管理视角下的高校人事档案信息化建设[J]. 钱艳艳.  管理观察. 2019(01)



本文编号：3408175