构建柔性人力资源管理应对不确定环境

发布时间：2021-10-07 12:23

　　<正>2月23日,习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上指出:"在确保疫情防控到位的前提下,推动非疫情防控重点地区企事业单位复工复产,恢复生产生活秩序,关系到为疫情防控提供有力物质保障,关系到民生保障和社会稳定,关系到实现全年经济社会发展目标任务。"在此次疫情中,远程办公、线上打卡、视频会议甚至视频招聘面试等依托现代科技的工作模式为企业有序复工提供了重要支持。但不可否认的是,部分企业依然存在缺工严重、稳岗压力大、员 

【文章来源】：人文天下. 2020,(03)

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【文章目录】：
一、转变管理思想，增进相互信任
二、构建弹性工作制和灵活的用工模式
三、关注协同共创，实施弹性薪酬制度
四、切实提升员工技能优化培训制度



本文编号：3422037