“共享员工”模式的隐忧与突破

发布时间：2021-10-08 07:09

　　疫情期间,"共享员工"模式走红,不仅实现了对传统实体经济的及时止损,更满足了新经济企业的用人需求,也让闲置的员工获得额外收入,可谓一举三得。疫情危机后,让"共享员工"走得更远,需要政府、社会、企业、员工共同努力,既要完善相关法律法规,为"共享员工"寻找法律依据,也要明确"共享员工"安全责任归属,并加强"共享员工"培训工作。 

【文章来源】：人民论坛. 2020,(20)北大核心CSSCI

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
“共享员工”在疫情下应运而生，成为企业自救的创新之举
“共享员工”模式存在的隐忧与风险
如何让“共享员工”走得更远



本文编号：3423667