广东省T市公安警力资源优化配置问题研究

发布时间：2021-10-08 09:34

　　T市是广东省省辖市,是1988年2月经国务院批准设立的地级市,位于广东省西南部。当前,T市正处在转型升级的关键阶段,经济高速发展,城市也进一步扩容提质。但与此同时,T市外来人口不断增加、涉及征地问题的矛盾纠纷不断增多,不稳定因素逐年上升,社会治安形势逐年严峻,当地公安机关始终担负着繁重的任务。T市经济社会发展的新形势、打击各类违法犯罪的新任务,对T市公安工作提出了新的要求。然而,T市公安警力的严重不足与现阶段日益复杂的社会治安形势之间的矛盾日益明显,直接制约了当地公安工作的正常运转。在T市当前经济快速发展、加速城镇化的背景下,深入研究T市社会管理任务的日益加重与警力不足之间的矛盾,分析如何优化配置警力,解决T市警力不足的问题已经成为T市公安工作的重中之重,也是本论文探究的核心问题。本论文以T市公安警力资源配置为研究对象,借鉴了现代人力资源管理理论和警力资源配置的先进经验,综合运用实地调研、走访座谈等方法,分析T市公安警力资源配置存在的问题,在此基础上,剖析成因并提出对策和建议。论文共分为六章,第一章主要阐述研究的背景和意义、研究现状、研究内容和方法等;第二章主要是现代人力资源管理和公安... 

【文章来源】：华南理工大学广东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：79 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

T市全市民警年龄分布情况

T市市局民警年龄分布情况

第三章 T 市公安警力资源配置现状层次来看：全市民警中，硕士学历 16 人、占 0.57%，大学本科 专以下 1323 人、占 46.77%（图 3-3）；市局机关民警中，硕士学大学本科 482 人、占 53.50%，大专以下 409 人、占 45.39%（图-4 看出，T 市公安机关随着最近十几年来以本科以上学历要求招况放宽至大专甚至高中学历），以及民警接受在职教育，民警的提高，本科以上学历民警比例已达到 52%。但实际上，目前 T 市警，本科、大专学历是在参加工作后通过函授、网络大学、成人取得，虽然学历不等同于能力，但很多时候在实际工作中，文化，可能会影响到工作的主动性、创造性，甚至是某些重要工作的

【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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本文编号：3423898