河南省农村特色产业技能型人力资源培训研究
发布时间：2021-10-09 19:47
当前,我国经济增长速度放缓,经济下行压力加大,而决胜全面建成小康社会、推进乡村全面振兴正进入关键阶段,中国经济结构的转型使得以农业经济为第一产业的河南农业发展面临着严峻的考验。目前,河南省农村人口流失严重,农民总体受教育程度低,农村人口具有的技能水平严重不适应农业现代化和新农村建设的需要。因此,通过分析农村人口职业技能培训的特点及其模式,总结和推广一批行之有效、特色鲜明的农村特色人力资源培训模式就变得具有现实意义。通过调查研究发现,河南省农村人口对技能培训的认识偏颇、内在需求不足,产业技能培训的模式也是以政府机构为主导,培训内容为实用农业生产技能和非农就业技能。产生这些现状的原因有:（1）体制性因素,表现为法律制度不健全、落实不到位,政府投入比例低以及未形成制度化和培训管理体制问题。（2）结构因素,表现为技能人才短缺不适应市场需求以及技能结构不适应产业结构调整。（3）经济社会发展因素,表现为政府支持力度不够,河南省农民产业技能培训层次相对较低,教学研究和改革上也落后于社会发展。针对以上河南省农村人口技能培训存在的问题,提出对河南省农村特色产业技能型人力资源培训的对策和建议。在体制上,通...
【文章来源】：华中科技大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 选题背景与研究意义
1.2 文献综述
1.3 研究思路、方法与内容
1.4 研究创新点
2 相关概念
2.1 农村人力资本
2.2 农村特色产业技能型人力资源
2.3 产业技能型农民培训
3 河南省农村特色产业技能型人力资源培训现状
3.1 技能型人力资源培训的需求情况
3.2 技能型人力资源的供给情况
3.3 河南省技能型人力资源培训模式
3.4 培训相关考核鉴定
3.4.1 河南省农村人口参加培训意愿与频次
3.4.2 农村人口对培训技术采纳的评价
3.4.3 农村参加培训最关注的因素
3.4.4 农村人口对培训机构的评价
3.4.5 农村人口对培训形式的评价
4 河南省农村特色产业技能型人力资源培训存在的问题
4.1 体制性障碍问题
4.2 技能结构与产业结构相适应问题
4.3 技能人才与经济社会发展相适应问题
5 河南省农村特色产业技能型人力资源培训的改进措施
5.1 解决体制性障碍,优化培训环境
5.2 准确把握市场需求,加快产业结构调整
5.3 做好技能人才工作,促进经济社会发展
5.4 完善培训后期跟进服务工作
6 结论
注释
致谢
参考文献
【参考文献】：
期刊论文
[1]中国特色新型农业现代化与农村职业教育发展策略[J]. 盛子强. 中国职业技术教育. 2015(24)
[2]湖北省新型职业农民培训需求调查分析[J]. 易阳,董成. 湖北农业科学. 2014(14)
[3]培训对农民工人力资本收益贡献的净效应——基于平均处理效应的估计[J]. 屈小博. 中国农村经济. 2013(08)
[4]人力资源培训的核心技能与方法[J]. 夏卫红. 企业研究. 2013(16)
[5]人力资源开发与我国经济增长关系的实证研究[J]. 翟翠霞,吴宏伟. 统计与决策. 2012(22)
[6]农村劳动力迁移的人力资本集聚效应研究[J]. 刘倩. 西北农林科技大学学报(社会科学版). 2012(05)
[7]构建新型职业农民培育机制的探索[J]. 周一波,储健. 江苏农村经济. 2012(08)
[8]培训迁移及其影响因素研究述评[J]. 谭伟. 经济研究导刊. 2012(11)
[9]职业技能培训如何应对农村产业化[J]. 陈攀峰,杨燕萍. 人民论坛. 2010(29)
[10]基于农民培训视角的农民合作组织发展探究[J]. 韩新宝,叶淑芹. 学会. 2010(09)
博士论文
[1]河南省农村人力资源开发研究[D]. 王文锋.北京林业大学 2013
[2]高技能型人才能力建设研究[D]. 霍连明.中国地质大学（北京） 2010
[3]河南省农村劳动力转移问题研究[D]. 刘源.北京林业大学 2008
硕士论文
[1]山东省XY县农民培训状况研究[D]. 徐瑶.浙江工业大学 2015
[2]新生代农民工职业培训需求与社会政策发展对策研究[D]. 刘芷廷.山东大学 2014
[3]上海市新生代农民工职业培训研究[D]. 姚经.华东政法大学 2014
[4]贵州省农民培训意愿影响因素研究[D]. 杨磊.北京林业大学 2011
[5]淮安市农民培训现状及发展对策研究[D]. 马力.南京农业大学 2010
[6]新农村建设中农村青年人力资源开发研究[D]. 伍丰连.湖南大学 2009
本文编号：3426902
【文章来源】：华中科技大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：57 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 选题背景与研究意义
1.2 文献综述
1.3 研究思路、方法与内容
1.4 研究创新点
2 相关概念
2.1 农村人力资本
2.2 农村特色产业技能型人力资源
2.3 产业技能型农民培训
3 河南省农村特色产业技能型人力资源培训现状
3.1 技能型人力资源培训的需求情况
3.2 技能型人力资源的供给情况
3.3 河南省技能型人力资源培训模式
3.4 培训相关考核鉴定
3.4.1 河南省农村人口参加培训意愿与频次
3.4.2 农村人口对培训技术采纳的评价
3.4.3 农村参加培训最关注的因素
3.4.4 农村人口对培训机构的评价
3.4.5 农村人口对培训形式的评价
4 河南省农村特色产业技能型人力资源培训存在的问题
4.1 体制性障碍问题
4.2 技能结构与产业结构相适应问题
4.3 技能人才与经济社会发展相适应问题
5 河南省农村特色产业技能型人力资源培训的改进措施
5.1 解决体制性障碍,优化培训环境
5.2 准确把握市场需求,加快产业结构调整
5.3 做好技能人才工作,促进经济社会发展
5.4 完善培训后期跟进服务工作
6 结论
注释
致谢
参考文献
【参考文献】：
期刊论文
[1]中国特色新型农业现代化与农村职业教育发展策略[J]. 盛子强. 中国职业技术教育. 2015(24)
[2]湖北省新型职业农民培训需求调查分析[J]. 易阳,董成. 湖北农业科学. 2014(14)
[3]培训对农民工人力资本收益贡献的净效应——基于平均处理效应的估计[J]. 屈小博. 中国农村经济. 2013(08)
[4]人力资源培训的核心技能与方法[J]. 夏卫红. 企业研究. 2013(16)
[5]人力资源开发与我国经济增长关系的实证研究[J]. 翟翠霞,吴宏伟. 统计与决策. 2012(22)
[6]农村劳动力迁移的人力资本集聚效应研究[J]. 刘倩. 西北农林科技大学学报(社会科学版). 2012(05)
[7]构建新型职业农民培育机制的探索[J]. 周一波,储健. 江苏农村经济. 2012(08)
[8]培训迁移及其影响因素研究述评[J]. 谭伟. 经济研究导刊. 2012(11)
[9]职业技能培训如何应对农村产业化[J]. 陈攀峰,杨燕萍. 人民论坛. 2010(29)
[10]基于农民培训视角的农民合作组织发展探究[J]. 韩新宝,叶淑芹. 学会. 2010(09)
博士论文
[1]河南省农村人力资源开发研究[D]. 王文锋.北京林业大学 2013
[2]高技能型人才能力建设研究[D]. 霍连明.中国地质大学（北京） 2010
[3]河南省农村劳动力转移问题研究[D]. 刘源.北京林业大学 2008
硕士论文
[1]山东省XY县农民培训状况研究[D]. 徐瑶.浙江工业大学 2015
[2]新生代农民工职业培训需求与社会政策发展对策研究[D]. 刘芷廷.山东大学 2014
[3]上海市新生代农民工职业培训研究[D]. 姚经.华东政法大学 2014
[4]贵州省农民培训意愿影响因素研究[D]. 杨磊.北京林业大学 2011
[5]淮安市农民培训现状及发展对策研究[D]. 马力.南京农业大学 2010
[6]新农村建设中农村青年人力资源开发研究[D]. 伍丰连.湖南大学 2009
本文编号：3426902
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