大数据时代物流企业人力资源培训管理体系构建

发布时间：2021-10-13 17:16

　　通过对物流企业配送体系培训管理中存在的问题进行剖析,针对人员流动性强、技管人员管理水平参差不齐、培训缺乏系统性、培训模式较为单一、培训考核体系不完善等现状,从内容系统、实施系统、评估系统三个方面构建大数据时代人力资源培训管理体系,为企业的发展奠定良好的人力资源基础。 

【文章来源】：物流技术. 2020,39(05)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 引言
2 物流企业配送体系人力资源培训管理中存在的问题
3 物流企业配送体系人力资源培训活动开展的必要性分析
4 物流企业人力资源培训管理体系构建
    4.1 内容系统
    4.2 实施系统
    4.3 评估系统
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国第三方物流发展中存在的问题及其对策[J]. 曾家洪.  广西社会科学. 2009(08)
[2]企业培训效果评估的研究[J]. 赵步同,谢学保.  科技管理研究. 2008(12)
[3]物流企业如何选择有效的培训方式[J]. 李红梅,马增荣.  物流技术与应用. 2008(12)

硕士论文
[1]物流行业的培训策略[D]. 李国剑.西南交通大学 2006



本文编号：3435075