化解事业单位人力资源管理难题

发布时间：2021-10-17 10:25

　　我国大多数事业单位属于一种社会服务性组织,对于保证社会经济稳定发展和社会公平发挥着非常重要的作用。为了将事业单位所拥有的政府职能更好地发挥出来,把事业单位日常管理工作做到位,本文将事业单位的可持续发展及事业单位人力资源管理工作质量的提升作为研究背景,针对事业单位人力资源管理工作在开展环节中存在的问题提出开展事业单位人力资源管理工作的方法,希望由此能够保证我国事业单位职能更好发挥。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(10)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
事业单位人力资源管理之中所存问题
    ●缺乏对管理人员重要性的认知
    ●人力资源管理制度不健全
    ●考核激励机制完善性不足
提升事业单位人力资源管理水平有效方法
    ●针对人力资源管理理念作出转变
    ●针对完善健全的管理体系进行构建
    ●针对考核与激励机制加以完善
结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据时代人力资源管理变革策略[J]. 王云.  科技经济导刊. 2020(16)
[2]新时代事业单位人事统计及人力资源管理分析[J]. 王晓娜.  财经界. 2020(06)



本文编号：3441604