电子商务企业人力资源管理的问题及对应策略

发布时间：2021-10-17 13:31

　　下文立足于我国电子商务行业、中小型电子商务企业的发展情况,阐述了人力资源管理在当代电子商务企业发展中的重要性,指出当前我国中小型电子商务企业普遍存在人力资源管理缺位、人力资源管理缺少长期规划、人员选聘机制缺位等问题,然后有针对性的提出了对应策略,总结出中小型电子商务企业要深刻认识到自身的发展优势,合理优化人员招聘方法、培训方法。 

【文章来源】：电子商务. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1、人力资源管理在当代电子商务企业发展中的重要性
2、电子商务企业人力资源管理现存问题
    2.1 人力资源管理缺位
    2.2 缺少长期发展规划
    2.3 人员选聘机制缺位
    2.4 缺少工作激励机制
3、电子商务企业人力资源管理对策
    3.1 转变管理理念，完善管理体系
    3.2 完善招聘机制，制定发展策略
    3.3 构建激励机制，促进人员发展
    3.4 创新培训制度，提高竞争能力
结束语


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3441845