基于医院人力资源管理的云平台系统构建研究

发布时间：2021-10-19 00:45

　　随着互联网、数字化、云计算等高端科学技术的发展,为各个行业的生产运作带来了极大的便利。医院人力资源管理作为医院管理的重要组成部分,在医改背景下,为提高医院人力资源管理质量,势必要与时俱进,改变以往传统人事管理模式,逐渐趋向于网络化、数字化的管理方向发展。为打破医院部门管理局限,突破层级之间、同级之间以各部门之间的限制,重组职能,疏通管理流程,提高工作效率,节约财力、人力等成本,实现资源的优化配置,构建一套安全可靠的人力资源管理云平台,借助可靠安全的数字化管理手段,构建一套集软硬件、数据中心以及网络基础设施为一体的应用导向型服务平台,并对医院人力资源管理信息系统加以不断的规范化,通过这样的方式,不仅可以实现对医院人力资源的优化管理,提高人力资源管理工作效率,促进各部各科室之间的信息流通,还能为医院战略发展提供技术化、科学化的支持。 

【文章来源】：信息记录材料. 2020,21(06)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 引言
2 前期准备阶段
    2.1 需求调研
    2.2 合作伙伴的甄选
    2.3 人力资源系统架构的建立
3 医院人力资源管理云平台系统总体设计
    3.1 系统设计原则
    3.2 系统总体架构设计
    3.3 系统功能模块设计
    3.4 系统安全架构设计
4 功能实现阶段
    4.1 线下服务
    4.2 线上服务
        4.2.1绩效管理业务
        4.2.2人性化的员工关系管理
        4.2.3薪酬福利管理
        4.2.4领导决策支持
        4.2.5招聘管理业务
5 应用效果体现
    5.1 基于云平台的医院人力资源管理系统应用情况
    5.2 基于云平台的医院人力资源管理系统风险防控建设
6 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]多院区医院信息系统建设模式研究[J]. 李桂祥,王亮,李宗芳,姬娜.  中国医疗设备. 2020(02)
[2]“大数据+云平台”环境下的高校全面预算管理构建——以D大学为例[J]. 姚瑶.  会计之友. 2020(01)
[3]中小型会计师事务所管理云平台建设研究[J]. 袁庆,魏硕,朱怡豪.  中国注册会计师. 2019(01)
[4]基于云计算平台的人力资源管理系统创新[J]. 韩佼男.  管理观察. 2017(29)



本文编号：3443824