我国企业对泰投资中的劳动用工特点与防范举措研究

发布时间：2021-11-08 09:24

　　在"一带一路"倡议下,我国企业对泰国投资的速度和规模都取得了较大成就。当前我国企业对泰国投资企业劳动用工的特点包括规模较大以及劳动用工成本不断攀升导致劳资纠纷频发,因此,我国企业应熟悉当地劳动法律法规、建立劳动者诉求表达与矛盾处理机制以及尊重当地管理文化。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(中旬刊). 2020,(09)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 我国对泰投资企业劳动用工的特点分析
    2.1 规模较大
    2.2 劳动用工成本不断攀升导致劳资纠纷频发
3 我国企业对泰国投资用工风险防范的举措分析
    3.1 熟悉当地劳动法律法规
    3.2 建立劳动者诉求表达与矛盾处理机制
    3.3 尊重当地管理文化


【参考文献】：
期刊论文
[1]海外项目中人力资源管理风险及应对措施[J]. 刘源.  全国流通经济. 2019(06)
[2]中国“走出去”企业海外中国籍员工用工风险分析[J]. 段少清.  中小企业管理与科技(中旬刊). 2017(03)
[3]浅谈海外项目用工管理[J]. 谢明科.  东方企业文化. 2014(06)



本文编号：3483457