网络招聘哪家强?——前程无忧和BOSS直聘商业模式比较

发布时间：2021-11-29 02:49

　　<正>随着互联网应用的及,具有覆盖面广、不受地域限制、招聘成本低、针对性强、方便快捷、时效性强等优点的网络招聘逐渐成为人才求职与企业求才的主要方式及途径,各类网络招聘平台如雨后春笋般涌现,推动招聘行业商业模式的不断创新。本文选取网络招聘行业龙头前程无忧与后起之秀BOSS直聘 

【文章来源】：企业管理. 2020,(08)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
行业龙头与后起之秀
商业模式各具特色
    1.用户细分
    2.渠道通路
    3.关键业务
    4.核心资源
    5.盈利模式
立足自身特色，打造核心竞争力
    1.前程无忧：多渠道联动+价值链整合，提高行业进入门槛
    2.BOSS直聘：直聘模式+技术优势，顺应行业升级趋势


【参考文献】：
期刊论文
[1]交互直聊轻招聘——对话Boss直聘CEO赵鹏[J]. 齐向宇.  人力资源. 2016(10)
[2]价值链整合——“前程无忧”的经营之道[J]. 来丰.  新闻记者. 2005(09)



本文编号：3525688