企业人才培养提升措施

发布时间：2021-11-29 10:20

　　企业在日常工作中需要参与多项市场经济活动促进自身经济和技术的发展,只有充分挖掘企业的活力,方可推动我国社会的前行。而人才是推动企业经营的关键要素,企业内部需采取有效措施培养优秀人才,以确保人力资源的稳定与发展。由此,本文将分析企业人才培养的重要性和措施,以供参考。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
企业人才培养的积极作用
企业人才培养中存在的主要问题
    ●企业环境不利于人才培养
    ●人才培养重量不重质
    ●忽视人才储备
企业人才培养的有效措施
    ●高度重视文化建设
    ●建立健全人才培养机制
    ●优化员工培训


【参考文献】：
期刊论文
[1]教育培训在企业人才培养中的重要性分析[J]. 吕鑫.  人才资源开发. 2019(22)
[2]探索国有企业文化对人才培养的促动作用[J]. 王志方.  中外企业家. 2019(08)
[3]企业技能型人才培养存在的问题及对策[J]. 刘晓清.  现代国企研究. 2018(20)



本文编号：3526331