黑龙江省铁路集团公司绩效考核问题研究

发布时间：2022-01-02 11:34

　　近年来,随着国内外经济环境不断发生变化,以及市场经济的不断发展,竞争日益激烈,使我国企业面临着十分严峻的考验。而作为“国民经济发展”大动脉的铁路运输行业发展也不容乐观,受国家宏观经济环境的影响,以及相关行业去产能政策,导致运输市场总体需求量下降,加之与公路以及其他运输方式竞争的日益加剧,使得铁路运输行业发展面临巨大挑战。黑龙江省铁路集团公司作为一家由省国资委出资并控股的大型铁路运输企业,由于管理方式方法落后,并缺乏现代管理理念,导致公司员工工作效率下降,企业缺乏市场竞争力,使得公司业务量以及经济收入都在不断下滑。因此,公司目前急需一种科学有效的方法来帮助其改善现状。而绩效考核作为一种能够有效帮助员工提高工作效率并使企业提升自身竞争力的重要手段,一直在企业的经营与管理活动中发挥着重要作用。本文主要围绕黑龙江省铁路集团公司绩效考核问题展开研究。通过运用相关理论并结合公司实际情况,来查找公司绩效考核体系中所存在的问题,并通过全面系统的分析之后对考核方案进行设计。具体研究方案如下:首先,对研究背景以及研究意义进行详细介绍,并对绩效考核相关理论以及国内外研究现状做了细致的分析。然后,根据公司基本... 

【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校

【文章页数】：69 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

按员工性别分布图

按岗位性质分布图

按年龄结构分布图

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3564101