基于心理测评下的人力资源管理

发布时间：2022-01-02 17:06

　　在当前人力资源管理的过程中,心理测评占据很重要的地位,在实际管理中,它属于一种重要的手段,在绩效管理和招聘管理等方面都发挥着重要的作用。本文对心理测评的相关内容,及如何在人力资源管理中的应用进行分析,为相关工作人员提供参考。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(10)

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【参考文献】：
期刊论文
[1]基于心理测评的人力资源管理探讨[J]. 卢虹.  全国流通经济. 2018(25)
[2]和谐医院建设中的人力资源管理——基于心理测评技术在医院招聘管理中的运用[J]. 王军,马广信,王玉乾,张秀巧.  人力资源管理. 2015(07)
[3]心理测评技术在旅游企业人力资源管理中的应用[J]. 赵艳辉,王焕宇.  辽宁农业职业技术学院学报. 2008(06)



本文编号：3564556