鲶鱼效应在人力资源管理中的应用

发布时间：2022-01-03 14:39

　　本文基于某集团人力资源管理中存在的问题,通过问卷调查收集相关数据,并用SPSS分析方法进行进一步分析,明晰了该集团人力资源管理体系存在的问题,最后运用鲶鱼效应原理提出具体改进方案,以期为企业战略发展提供参考。 

【文章来源】：决策探索(下). 2020,(01)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、文献综述
二、某集团人力资源管理现状
三、鲶鱼效应实操应用建议
    （一）人力资源规划改进
    （二）招聘与配置改进
    （三）培训与开发改进
    （四）绩效管理改进
    （五）薪酬福利管理改进
    （六）员工关系管理改进
        1. 营造良好的企业文化。
        2. 加强鲶鱼人才培养。
        3. 设计鲶鱼岗位。
四、结论与展望
    （一）研究结论
    （二）未来展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]鲶鱼效应在现代企业管理中的应用[J]. 马越.  才智. 2018(18)
[2]基于“鲶鱼效应”的用人之道鉴示[J]. 李曌,赵福生.  领导之友. 2017(18)
[3]企业人力资源绩效管理[J]. 史亚琴.  经济师. 2012(12)
[4]公立医院绩效考核模式探讨[J]. 黄婉秋.  人力资源管理. 2011(03)

硕士论文
[1]国有煤矿企业薪酬体系优化设计[D]. 李凌健.首都经济贸易大学 2018
[2]基于KPI的MGXA公司绩效管理体系设计[D]. 刘娟.西安石油大学 2018
[3]创业期公司员工招聘困境及解决策略研究[D]. 钱崑.北方工业大学 2018
[4]创业型领导者对创业绩效影响研究[D]. 阎美君.西南大学 2018
[5]H集团人力资源管理体系优化研究[D]. 余磊.北京交通大学 2017
[6]平台型企业组织人力资源研究[D]. 赵丽红.首都经济贸易大学 2017
[7]天津A公司人力资源规划研究[D]. 安光辉.西南交通大学 2014



本文编号：3566448