中学人力资源的开发和人才管理探究

发布时间：2022-01-04 09:11

　　现代大多数中学将教学的重点放在如何提升学校升学率,如何吸引更多生源。而对于人力资源的探究却相对薄弱,尤其对公立学校应更加重视。优秀的师资是保证学校教学质量提升的关键,学校强化对人力资源管理的开发和研究是学校发展的要求,更是时代发展的要求。本文主要分析在中学阶段,人力资源管理的现状,并且探索人力资源开发的措施。 

【文章来源】：环渤海经济瞭望. 2020,(01)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人力资源问题在中学中的现状
二、中学人力资源开发措施
    (一) 强化人力资源激励,保证组织目标实现。
    (二)注重提升学校管理者和老师的综合素质。
    (三)建立制度,把控老师流动。
    (四)在学校形成良好的用人制度,注重培养和选拔人才。
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]共享经济下高校教师人力资源开发与管理模式探究——以中西部地区蚌埠高校为例[J]. 王瑞,杨小军,倪刚,高亮杰,晏家正.  现代商贸工业. 2018(09)
[2]互联网下农村中学网络教研与教师主体性发展的研究[J]. 白满琳,王开华.  新课程(中). 2018(03)
[3]基于人力资源开发的中学教师队伍管理模式研究[J]. 王一岚.  人力资源管理. 2017(03)



本文编号：3568072