巧用人力资源管理，促进企业自主创新

发布时间：2022-01-04 11:37

　　目前社会经济得到了飞速的发展,同时,现代企业实际发展的过程中,要加强创新战略的应用,人力资本的作用正在逐渐凸显起来,在企业经营管理的过程中需要加强人力资源管理,采取合理的措施提高人力资源管理水平和管理质量,这样才能够有利于企业实现自主化的创新。文章主要是对人力资源管理推动企业自主创新的研究,以供相关专业人士进行参考和借鉴。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(04)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、企业人力资源管理不足
    （一）投入精力不够
    （二）奖惩机制不完善
    （三）缺乏科学有效方法
二、企业人力资源管理创新策略
    （一）加大企业文化建设，转变管理理念
    （二）人力资源战略管理制度创新
    （三）创新人力资源组织策略
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源管理构型与中小科技企业自主创新的动态契合研究[J]. 齐义山.  北方经济. 2017(06)
[2]从人力资源管理的角度浅析如何增强中小啤酒企业的自主创新能力(下)[J]. 喻本刚.  中国酒. 2007(08)
[3]从人力资源管理的角度浅析如何增强中小啤酒企业的自主创新能力(中)[J]. 喻本刚.  中国酒. 2007(07)



本文编号：3568266