郑州市劳动人事争议仲裁工作研究

发布时间：2022-01-08 02:06

　　2008年我国《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施后,全国范围内劳动争议和人事争议数量激增。随着国家劳动人事争议仲裁机构实体建设的快速发展,郑州市劳动人事争议仲裁制度虽已初具规模,但在实施过程中也已经暴露出了不适应社会发展的不足之处。本文从郑州市劳动人事争议仲裁机构的设置和运行角度研究郑州市劳动人事争议仲裁体制的实施中出现的问题及原因所在,未为促进制度更适应新环境,提出对实施仲裁制度方面的建议,从而更有效发挥劳动人事争议仲裁稳定劳动人事关系的作用。文章共有四个部分组成:第一部分是绪论,用来介绍劳动人事争议仲裁制度的研究背景、意义,探究国内外学者对劳动人事争议处理模式的研究,国外劳动人事争议处理模式,阐述了研究思路和理论工具。第二部分阐述劳动人事争议仲裁的相关概念,并通过数据统计,从发展规模,机构设置等方面介绍了郑州市劳动人事争议仲裁现行制度的运行情况。文章第三部分对现行郑州市劳动人事争议仲裁制度的实施现状和效果进行分析,探究仲裁制度存在的:仲裁机构的权威性得不到保障、劳动人事争议仲裁与审判脱节、缺乏有效的监督手段、仲裁人员配置不足,素质有待提高这四种缺陷,以及缺陷的产生原因。文章... 

【文章来源】：郑州大学河南省 211工程院校

【文章页数】：41 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

015年至2018年前二季度郑州市各仲裁机构及市仲裁院案件处理量2015年郑州市各劳动人事争议仲裁机构共审结案件4077件，其中郑州市劳

【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位现行人事争议处理的逻辑悖论及改革思路[J]. 刘大卫.  中国人力资源开发. 2018(01)
[2]我国劳动人事争议调解仲裁现状、问题及对策研究[J]. 曹洋.  北京劳动保障职业学院学报. 2017(04)
[3]劳动人事争议裁审衔接机制构建的新思考[J]. 周湖勇.  政法论丛. 2017(05)
[4]《劳动人事争议仲裁办案规则》解答[J]. 孙立如.  北京劳动保障职业学院学报. 2017(03)
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[6]论我国劳动争议仲裁制度的反思与重构——基于域外的比较[J]. 官玮玮.  山东警察学院学报. 2017(04)
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[8]源头治理 多元化解——人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题[J].   人事天地. 2017(05)
[9]劳动争议“先裁后审”制度再研究[J]. 洪文慧.  汕头大学学报(人文社会科学版). 2017(04)
[10]经济新常态下劳动人事争议处理办法的不足与完善[J]. 赵永利.  人力资源管理. 2016(07)



本文编号：3575691