温州民营企业研发机构发展对策研究

发布时间：2022-01-08 18:40

　　在国家创新战略政策驱动背景下,区域的发展与竞争越来越体现在企业的发展与竞争上,企业研发机构是企业集聚创新资源的重要载体,是企业技术创新的核心和骨干力量,加强研发机构建设是提升企业自主创新能力的重要手段和关键环节,其综合实力关系到企业能否实现技术创新与可持续发展。温州作为中国民营经济的发源地,区域内民营企业研发机构承担了主要的创新与研发活动。了解民营企业研发机构的发展现状,分析其存在的共性问题,探究解决对策对于增强企业研发竞争力,提高企业创新能力,促进温州产业转型升级和创新发展,践行"两个健康"和国家自主创新示范区建设具有重要意义。 

【文章来源】：生产力研究. 2020,(02)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、温州企业研发机构发展现状分析
    （一）研发机构数量
    （二）研究经费支出
    （三）创新成果产出
二、研发机构面临的主要问题分析
    （一）企业管理能力较弱，与研发机构不匹配
        1. 没有专人管理申报，研发机构申报迟缓。
        2. 管理制度相对落后，管理文件不够规范。
        3. 管理缺少必要监督，研发机构发展滞后。
        4. 机构发展战略模糊，与外界的合作缺乏。
        5. 研发场地分布多地，管理难度有所提升。
    （二）研发人员比较缺乏，人才问题逐渐凸显
        1. 企业综合实力不足，对人才的吸引力低。
        2. 区位优势不够明显，员工整体幸福感低。
        3. 高端人才引进受阻，企业发展受到限制。
        4. 人才整体水平不高，申报职称积极性差。
    （三）行业协会作用不足，整体研发积极性低
    （四）补助款项较难落地，激励作用体现不足
        1. 大额款项发放延期，阻碍研发机构发展。
        2. 小金额款项不落地，研发的积极性受挫。
        3. 荣誉奖励金不落实，创新类荣誉评选少。
三、对策建议
    （一）提升机构管理能力，做好管理体制建设
        1. 加强管理制度审核，明确企业发展战略。
        2. 加强后期监督管理，完善绩效评价体系。
        3. 精简申报考核程序，减少企业相关成本。
    （二）加强人才政策落地，引进来走出去相结合
        1. 加强人力资源平台建设，因地制宜调整政策
        2. 建好市外科创飞地，形成域外人力资源引进
    （三）发挥行业协会作用，整合行业研发资源
        1. 发挥协会集合作用，行业合力克难攻坚。
        2. 强化机构引领作用，提升基础服务能力。
    （四）落实研发补助资金，拓展科研融资渠道
        1. 加大政策落实力度，做好区县政策统一。
        2. 做好研发风险补偿，尝试建立相关制度。



本文编号：3577078