基于胜任特征的基层公务员培训模式优化研究
发布时间：2022-01-27 06:22
为了全面加强行政机关公务员队伍建设,贯彻十九大精神,推动“十三五”时期经济社会发展、为脱贫攻坚,全面建成小康社会决胜阶段提供思想政治保证、人才保证和智力支持,增强我国的国际竞争力,政府越来越重视公务员整体素质的全面提升,不断更新的政策对公务员队伍提出新的挑战。公务员培训是我国公共部门人力资源管理中的重要环节,是深化我国政治体制改革的一部分,它可以推动我国公务员整体素质的提高与发展,提高我国政府部门工作绩效,从而满足人民群众对于政府部门工作水平的要求。基层公务员队伍在我国行政部门的工作当中直接面对群众,与群众关系紧密,可以说是我国行政组织的门面,因此,基层公务员需要有良好的思想道德素质、科学文化素养以及优秀的业务能力。然而我国对基层公务员的培训仍处于初级阶段,与发达国家比较还有很多需要完善的地方。基层公务员培训所面临的许多问题不仅影响了基层公务员的工作积极性,也影响了政府的工作效率。政府颁布了《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》等文件,还以这些文件为依据、结合行政机关公务员培训工作实际制定了关于公务员培训系列规范文件。从这些文件中能看出,我国的公务员培训模式在不断进行规范...
【文章来源】：长春工业大学吉林省
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究方法与思路
1.4 国内外研究综述
1.5 创新点
第2章 概念界定与相关理论
2.1 胜任特征理论
2.1.1 胜任特征
2.1.2 胜任特征模型
2.1.3 胜任特征理论基础模型
2.2 基层公务员培训相关概念
2.2.1 基层公务员
2.2.2 基层公务员培训
2.2.3 现有的基层公务员培训模式
第3章 基层公务员培训模式问题及成因分析
3.1 基层公务员现有培训模式问题调查
3.1.1 问卷调查
3.1.2 样本描述性统计
3.1.3 调查结果分析
3.2 基层公务员培训存在的主要问题
3.2.1 参与者积极性不高
3.2.2 培训内容与方法单一
3.2.3 师资力量单薄
3.2.4 基层经费紧缺
3.2.5 培训评估考核不实用
3.3 基层公务员培训模式问题成因分析
3.3.1 法律政策细则不健全
3.3.2 需求分析缺失
3.3.3 领导对培训不够重视
3.3.4 市场培训机构引进难
3.3.5 培训评估形式化
3.4 构建基于胜任特征的培训模式合理性分析
3.4.1 为传统基层公务员培训模式打开优化新视角
3.4.2 将培训与组织战略目标相结合
3.4.3 培训内容更有针对性,培训更贴合实际
第4章 基于胜任特征优化我国基层公务员培训模式
4.1 进行有效的培训需求分析
4.1.1 分析基层公务员培训需求
4.1.2 构建基层公务员的胜任特征模型
4.2 进行有针对性的培训规划
4.2.1 培训内容的选择
4.2.2 培训方法的确定
4.2.3 培训机构与师资力量
4.2.4 培训经费的合理分配
4.3 进行适用的培训效果评估
4.3.1 评估的内容
4.3.2 评估的实施
第5章 结论
5.1 结论
5.2 研究局限
致谢
参考文献
附录
调查问卷
作者简介
攻读硕士学位期间研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]公务员分类培训:制度基础和实施机制[J]. 胡登良. 行政管理改革. 2018(12)
[2]新时代公务员培训质量评估的动态模型[J]. 朱昭霖. 理论学刊. 2018(06)
[3]基于胜任力模型 创新基层公务员培训体系[J]. 韩阳. 领导科学论坛. 2018(01)
[4]基于胜任力的公务员培训:项目设计与开发策略[J]. 范斌. 继续教育研究. 2018(06)
[5]当前公务员法治培训的重点问题研究[J]. 陈思明. 行政管理改革. 2018(05)
[6]论胜任能力管理与中国政府人力资源管理转型[J]. 刘昕,李开龙. 教学与研究. 2017(08)
[7]国外基层公务员激励机制对我国的启示——以美国、日本、越南为例[J]. 唐艳华. 探索. 2017(02)
[8]公务员品德胜任力的结构及对工作绩效的影响[J]. 梅继霞. 中国行政管理. 2017(01)
[9]政府公共部门与企业培训体系的比较研究[J]. 顾育斌. 财经问题研究. 2016(S2)
[10]基于胜任力模型的干部队伍教育培训研究[J]. 刘云. 中国成人教育. 2016(22)
硕士论文
[1]胜任力视角下的基层公务员培训实证研究[D]. 刘孟之.湘潭大学 2018
[2]基于胜任力视角的贵州省地方税务局公务员培训体系优化研究[D]. 赵峰.青海师范大学 2018
[3]基于胜任力模型的基层公务员培训模式研究[D]. 徐虹.哈尔滨师范大学 2016
[4]基于胜任力理论的徐州市公务员培训模式构建研究[D]. 李治锟.西北农林科技大学 2016
[5]基层公务员培训中存在的问题及对策研究[D]. 杨若晨.郑州大学 2016
[6]基于胜任力的基层公务员培训问题研究[D]. 朱政.辽宁师范大学 2014
[7]基层公务员胜任力现状研究及管理对策探析[D]. 杨峰.重庆大学 2013
[8]基于胜任力的公务员培训模式研究[D]. 程倩倩.西北大学 2010
[9]我国公务员培训评估问题研究[D]. 高凤娟.山东大学 2009
[10]基于胜任力模型的公务员培训体系探析[D]. 刘莉.南京师范大学 2008
本文编号：3611942
【文章来源】：长春工业大学吉林省
【文章页数】：61 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究方法与思路
1.4 国内外研究综述
1.5 创新点
第2章 概念界定与相关理论
2.1 胜任特征理论
2.1.1 胜任特征
2.1.2 胜任特征模型
2.1.3 胜任特征理论基础模型
2.2 基层公务员培训相关概念
2.2.1 基层公务员
2.2.2 基层公务员培训
2.2.3 现有的基层公务员培训模式
第3章 基层公务员培训模式问题及成因分析
3.1 基层公务员现有培训模式问题调查
3.1.1 问卷调查
3.1.2 样本描述性统计
3.1.3 调查结果分析
3.2 基层公务员培训存在的主要问题
3.2.1 参与者积极性不高
3.2.2 培训内容与方法单一
3.2.3 师资力量单薄
3.2.4 基层经费紧缺
3.2.5 培训评估考核不实用
3.3 基层公务员培训模式问题成因分析
3.3.1 法律政策细则不健全
3.3.2 需求分析缺失
3.3.3 领导对培训不够重视
3.3.4 市场培训机构引进难
3.3.5 培训评估形式化
3.4 构建基于胜任特征的培训模式合理性分析
3.4.1 为传统基层公务员培训模式打开优化新视角
3.4.2 将培训与组织战略目标相结合
3.4.3 培训内容更有针对性,培训更贴合实际
第4章 基于胜任特征优化我国基层公务员培训模式
4.1 进行有效的培训需求分析
4.1.1 分析基层公务员培训需求
4.1.2 构建基层公务员的胜任特征模型
4.2 进行有针对性的培训规划
4.2.1 培训内容的选择
4.2.2 培训方法的确定
4.2.3 培训机构与师资力量
4.2.4 培训经费的合理分配
4.3 进行适用的培训效果评估
4.3.1 评估的内容
4.3.2 评估的实施
第5章 结论
5.1 结论
5.2 研究局限
致谢
参考文献
附录
调查问卷
作者简介
攻读硕士学位期间研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]公务员分类培训:制度基础和实施机制[J]. 胡登良. 行政管理改革. 2018(12)
[2]新时代公务员培训质量评估的动态模型[J]. 朱昭霖. 理论学刊. 2018(06)
[3]基于胜任力模型 创新基层公务员培训体系[J]. 韩阳. 领导科学论坛. 2018(01)
[4]基于胜任力的公务员培训:项目设计与开发策略[J]. 范斌. 继续教育研究. 2018(06)
[5]当前公务员法治培训的重点问题研究[J]. 陈思明. 行政管理改革. 2018(05)
[6]论胜任能力管理与中国政府人力资源管理转型[J]. 刘昕,李开龙. 教学与研究. 2017(08)
[7]国外基层公务员激励机制对我国的启示——以美国、日本、越南为例[J]. 唐艳华. 探索. 2017(02)
[8]公务员品德胜任力的结构及对工作绩效的影响[J]. 梅继霞. 中国行政管理. 2017(01)
[9]政府公共部门与企业培训体系的比较研究[J]. 顾育斌. 财经问题研究. 2016(S2)
[10]基于胜任力模型的干部队伍教育培训研究[J]. 刘云. 中国成人教育. 2016(22)
硕士论文
[1]胜任力视角下的基层公务员培训实证研究[D]. 刘孟之.湘潭大学 2018
[2]基于胜任力视角的贵州省地方税务局公务员培训体系优化研究[D]. 赵峰.青海师范大学 2018
[3]基于胜任力模型的基层公务员培训模式研究[D]. 徐虹.哈尔滨师范大学 2016
[4]基于胜任力理论的徐州市公务员培训模式构建研究[D]. 李治锟.西北农林科技大学 2016
[5]基层公务员培训中存在的问题及对策研究[D]. 杨若晨.郑州大学 2016
[6]基于胜任力的基层公务员培训问题研究[D]. 朱政.辽宁师范大学 2014
[7]基层公务员胜任力现状研究及管理对策探析[D]. 杨峰.重庆大学 2013
[8]基于胜任力的公务员培训模式研究[D]. 程倩倩.西北大学 2010
[9]我国公务员培训评估问题研究[D]. 高凤娟.山东大学 2009
[10]基于胜任力模型的公务员培训体系探析[D]. 刘莉.南京师范大学 2008
本文编号：3611942
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