“双一流”背景下高校图书馆绩效管理研究

发布时间：2022-02-21 03:03

　　将绩效管理等同于绩效考核,过于看重考核结果,缺乏计划性,缺乏有效的激励和反馈机制等都是当前高校图书馆绩效管理存在的问题。运用人力资源管理的方法,结合"双一流"建设的要求,构建"双一流"背景下高校图书馆绩效管理体系。 

【文章来源】：兰台内外. 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
一、当前高校图书馆绩效管理存在的问题
    1.绩效管理缺乏计划性
    2.把绩效管理等同于考核,过于看重结果
    3.绩效管理缺乏有效的激励机制
二、高校图书馆绩效管理体系的构建
    1.制定目标
    2.绩效辅导
    3.绩效考核
    4.绩效反馈
    5.结果运用
        (1)薪酬管理
        (2)培训与开发
        (3)馆员生涯规划
三、总结与启示



本文编号：3636367