基于大数据时代人力资源管理变革的分析

发布时间：2022-02-24 02:27

　　人力资源管理历来是企业日常管理工作中的重点环节。企业的竞争力主要体现在其人才储备上,而人才储备则需要卓有成效的人力资源管理方可实现。当前我国经济发展进入新时期,这一时期企业之间的市场竞争日益加剧,对此相应企业若想在如履薄冰的市场经济局面下实现平稳可持续发展,其关键在于企业人力资源管理工作是否有效开展。大数据时代的到来,给企业人力资源管理工作带来了挑战和机遇,如何在这一时代背景下实现企业人力资源管理变革则是当前各大企业需要着重考虑的问题。本文基于此,重点探讨了大数据时代背景下的人力资源管理变革相关内容,为各企业人力资源管理工作改进提供借鉴。 

【文章来源】：中外企业家. 2020,(06)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 大数据时代下人力资源管理变革作用分析
2 大数据时代下人力资源管理变革途径分析
3 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]大数据时代企业人力资源管理变革策略探讨[J]. 徐艳.  现代营销(经营版). 2019(11)
[2]关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J]. 叶蔚萍.  智库时代. 2019(39)



本文编号：3641786