谈人力资源管理中的薪酬福利管理

发布时间：2022-02-28 19:30

　　薪酬福利管理是国有企业人力资源管理工作的内容之一,具有很强的激励性,因而应当不断优化和完善国有企业薪酬福利管理模式,努力提升薪酬福利管理的整体水平。文章对此进行了研究和探讨,在分析国有企业薪酬福利管理现状的基础上,重点就如何加强和改进国有企业薪酬福利管理工作提出对策。 

【文章来源】：人力资源. 2020,(04)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、国有企业薪酬福利管理现状
二、国有企业薪酬福利管理优化策略
    （一）创新国有企业薪酬福利管理模式
    （二）完善国有企业薪酬福利管理机制
    （三）强化国有企业薪酬福利管理人本性


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业薪酬福利管理工作中存在的问题与解决措施[J]. 刘艺博.  商场现代化. 2019(09)
[2]我国国有企业薪酬福利制度改革与完善研究[J]. 苏敏.  现代国企研究. 2015(06)



本文编号：3645452