疾病诊断相关分组指标在内科系统护理人力资源配置中的应用研究

发布时间：2022-05-08 15:36

　　目的 探讨疾病诊断相关分组（DRGs）相关指标在内科系统护理人力资源配置中的应用价值,为合理调配护理人员提供依据。方法 回顾性查阅临沂市人民医院2017年1月1日—12月31日内科系统住院患者的病历信息,分析2017年内科系统全年的产出能力得分,根据产出能力得分对2018年内科系统护理人力资源进行合理配置,比较实施前后内科系统产出能力得分、医疗服务效率、医疗服务安全、护理质量评分、护士对护理人力资源调配方案满意度及患者对护理工作满意度。采用SPSS 18.0软件进行数据处理和分析。结果 根据DRGs产出能力得分进行护理人力资源配置后,2018年医院内科系统产出能力得分高于实施前,医疗服务效率中时间效率指数较实施前降低,病区管理质量、护理安全管理质量、临床护理服务质量、护理文书书写质量、健康教育质量、危重患者管理质量、消毒隔离质量、患者对护理工作满意度及护士对护理人力资源方案满意度得分情况均较实施前提高,差异均有统计学意义（t值分别为-3.636、3.367、-13.090、-14.665、-11.630、-10.005、-11.572、-13.941、-8.906；P<0.05）... 

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【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
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[3]兰州市某综合性三甲医院护理人力资源配置现状及工作满意度调查研究[D]. 张梅梅.兰州大学 2016



本文编号：3651918