A银行信用卡中心IT人员招聘问题研究

发布时间：2022-08-12 22:15

　　互联网金融快速发展A银行信用卡中心IT人员招聘需求成倍增加。这一现象的背后是互联网技术的快速迭代,是国家对于消费拉动经济增长的政策体现。A银行信用卡中心具有与互联网技术发展关系密切,业务较为单一的特点。同时,作为消费金融的核心主体,是互联网金融的典型代表,它的发展趋势与互联网金融的发展阶段保持一致。A银行信用卡中心在互联网金融快速发展下,快速调整公司战略目标。战略目标进行分解后,无论是客群生命周期的管理、产品的场景化营销还是风险管控体系等多个方面均依赖于A银行IT需求的达成。因A银行IT业务需求量暴增,IT人员招聘需求量随之大幅度提升。A银行信用卡中心战略目标的实现与IT人员招聘需求完成情况密切相关。A银行信用卡中心在IT人员大规模招聘过程中,招聘本身存在的问题一一暴露出来。我研究A银行信用卡中心在互联网金融快速发展下IT人员招聘面临的问题则成为互联网金融行业大多数公司共性的问题,值得深入研究。我从A银行信用卡中心IT人员招聘需求着手,首先分析了大规模IT人员招聘需求产生的原因,其次对IT人员需求情况进行了分析,明确了招聘需求。在开始进行人才获取前,对IT人员储备市场情况进行了分析。分... 

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 引言
    第一节 研究背景与意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 文献综述
        一、关于招聘标准、方法及运用的研究
        二、关于招聘问题及对策的研究
    第三节 研究内容
    第四节 研究思路与方法
        一、研究思路
        二、研究方法
第二章 相关概念与理论
    第一节 战略人力资源管理
    第二节 互联网金融快速发展下的人才招聘
        一、招聘与招聘管理
        二、互联网金融快速发展下的人才招聘
第三章 A银行信用卡中心IT人员现状
    第一节 A银行信用卡中心概况
        一、信用卡行业发展及现状
        二、A银行信用卡中心概况
    第二节 A银行信用卡中心IT人员概况
        一、A银行信用卡中心IT业务概况
        二、A银行信用卡中心IT人员概况
第四章 A银行信用卡中心IT人员需求分析与获取对策研究
    第一节 A银行信用卡中心IT人员需求分析
        一、IT人员需求产生的原因
        二、IT人员需求情况分析
        三、IT人员市场储备情况分析
    第二节 A银行信用卡中心IT人员获取对策的研究
        一、精准定位招聘需求
        二、针对性选择招聘渠道
        三、提升招聘流程效率
第五章 A银行信用卡中心IT人员招聘问题分析
    第一节 A银行信用卡中心IT人员招聘问题的具体表现
        一、招聘标准不一致
        二、招聘方法不科学
        三、用人风险不防范
    第二节 A银行信用卡中心IT人员招聘问题产生的原因
        一、变动的大规模招聘需求难把握
        二、招聘理念滞后
        三、缺乏高效的招聘流程
        四、缺乏科学的招聘工具
第六章 A银行信用卡中心IT人员招聘问题对策研究
    第一节 A银行信用卡中心IT人员招聘问题对策的研究
        一、统一的招聘标准
        二、科学的招聘方法
        三、防控用人风险对策研究
    第二节 A银行信用卡中心IT人员招聘问题对策的使用效果
        一、统一的招聘标准
        二、科学的招聘方法
        三、防控用人风险对策的使用效果
第七章 结论
参考文献
致谢



本文编号：3676688