金融行业人才储备管理的研究

发布时间：2022-09-28 14:43

　　伴随经济全球化的发展趋势和互联网等新科技对传统金融行业的冲击,金融行业企业之间的竞争也是日益激烈。作为人才密集型行业,以人力资源为企业核心竞争力的金融行业,不仅需要构建适应企业当前运营需求的人力资源管理体系,为实现企业未来发展战略的人才储备管理战略的构建和包含人才储备管理的人力资源管理结构的优化也同样重要。人才储备管理在我国的发展时间较短,金融行业企业的人才储备管理水平发展不一。本文通过对金融行业企业开展人才储备实习项目的运行现状调查分析后,选择以高校金融相关专业应届毕业生为调查对象,采用问卷调查的方式研究分析金融行业企业人才储备管理对象、未来金融行业企业发展核心力量对目前人才储备项目运营的职业诉求。本文以问卷调查的研究结果,即被管理对象的就职需求（个人能力提升和合理薪酬设计）为基础,结合企业的运营现状和未来发展战略需求,从人才储备项目岗位设计到后期的监管运营,有针对性的为企业制定人才储备战略,并对相关人力资源管理结构进行了优化。本文的实证研究帮助金融行业企业完善人才储备项目规划,涵盖项目开展前的准备工作、开展过程中的监督工作以及项目结束时的检验工作。文中提出了保障企业能够顺利开展人才... 

【文章页数】：73 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 简要评述
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 本文创新点
第2章 金融行业人才储备管理理论基础
    2.1 人力资源理论
    2.2 人才储备理论
    2.3 人力资源管理结构优化理论
    2.4 本章小结
第3章 金融行业人才储备管理的实证分析
    3.1 金融行业人才储备管理现状
    3.2 金融行业人才储备管理需求问卷调查概况
        3.2.1 问卷信度检验
        3.2.2 问卷调研与数据收集概况
        3.2.3 样本特征的描述性统计分析
        3.2.4 变量选取与研究假设
    3.3 实证研究统计结果分析
        3.3.1 聚类分析
        3.3.2 因子分析
        3.3.3 多元线性回归分析
    3.4 本章小结
第4章 金融行业人才储备管理结构优化
    4.1 基于人才需求战略的人力资源管理
        4.1.1 人才需求关键影响因素
        4.1.2 人才储备需求管理战略
        4.1.3 人才储备战略与人力资源管理
    4.2 战略实施过程中人才储备管理的结构优化
        4.2.1 人才储备战略实施的人才供应
        4.2.2 人才储备管理与人力资源管理结构优化
    4.3 本章小结
第5章 研究总结与展望
    5.1 研究总结
    5.2 未来展望
参考文献
附录 金融行业人才储备管理需求调查问卷
致谢
个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]人才储备与管理对企业发展的作用探究[J]. 苏海岚.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2018(04)
[2]互联网金融行业的人力资源管理策略研究[J]. 蔡瑾.  科技经济导刊. 2018(05)
[3]储备性招募、企业创新与雇员流失的负面效应[J]. 谭本艳,向古月.  企业经济. 2017(03)
[4]基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索[J]. 陈海侠.  商场现代化. 2017(01)
[5]互联网金融行业中的人力资源管理[J]. 张晓凯.  现代商业. 2016(10)
[6]论人才储备与管理对企业发展的作用[J]. 李文卉,王铮铮.  东方企业文化. 2015(04)
[7]互联网经济时代下人力资源管理与创新[J]. 白玉.  现代经济信息. 2015(03)
[8]基于知识管理的人力资源管理体系探究[J]. 詹绍菓,刘建准.  东南大学学报(哲学社会科学版). 2014(S1)
[9]当今经济时代企业人力资源管理的创新问题[J]. 刘玉娇,孟飞.  企业研究. 2013(16)
[10]人才储备决定企业未来[J]. 顾锦龙.  人才资源开发. 2013(06)

硕士论文
[1]J证券人力资源管理改进策略研究[D]. 彭帅.哈尔滨工业大学 2016
[2]A银行人力资源管理问题研究[D]. 张明雷.武汉工程大学 2015
[3]我国企业人力资源管理创新问题探究[D]. 魏斌.吉林大学 2015
[4]基于CPFR的我国企业人才供应链管理体系建设研究[D]. 魏春红.燕山大学 2014



本文编号：3681852