探究医院人力资源管理中人事档案的作用

发布时间：2022-10-08 16:25

　　随着社会经济发展,信息技术的更新,医院管理提升到了一个新的水平之上。在医院管理提升的背景下,医院相关部门应当重视人力资源的合理配置,充分发挥人事档案在人力资源管理上的作用。做好人事档案相关工作,既可以起到调动人力资源建设性的作用,保障医院管理质量和管理水平的提高,同时又可以改进人事档案管理工作,提升医院单位的市场竞争力。 

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【文章目录】：
一、医院人力资源管理中人事档案的主要内容
二、医院人力资源中人事档案管理的积极意义
    1. 为医院的发展提供人才保障
    2. 为医院的发展提供强大的软实力
    3. 为医院的人才建设提供科学的、合理的评价和考核
    4. 提高医护人员的医疗水平，优化人才资源配置
    5. 提升医疗团队的整体医疗水平，增强综合素质能力
    6. 加强各科室的业务联系与业务互通
三、医院人力资源管理之人事档案管理面临的问题
    1. 人力资源管理部门对档案管理的疏忽
    2. 人事档案复杂的信息数据影响了相关工作的开展
    3. 缺少人事档案管理专业人才，团队整体管理素质不高
四、医院人力资源管理之人事档案管理的方法
    1. 完善医院人力资源管理之人事档案管理制度
    2. 完善人才培训制度，加强其学习力度
    3. 梳理人才信息库，及时掌握人才信息
    4. 提高人事档案管理人员的专业素质与业务水平
    5. 档案管理人员运用新思路创新档案管理工作
    6. 引进现代化信息技术档案管理
五、结语



本文编号：3688039