东莞供电局干部考核管理信息系统的研究与分析

发布时间：2022-10-29 15:13

　　论文介绍了东莞供电局干部考核管理信息系统的研究背景、项目意义和目前的研究与应用现状,明确了论文研究的内容和主要工作；在业务分析中,论文对系统存在的问题、组织机构、原有业务流程等进行了分析,给出了改造后的业务流程；在功能分析中,论文通过用例分析和用例描述,明确了系统的功能,给出了系统的总体功能包图和子功能包图,包括干部考核指标体系管理、干部考核民主测评管理、干部考核得分汇总管理、干部考核结果管理等子包图；在数据分析中,论文对系统各功能的所需要处理的数据进行了分析,给出了实体类关系图,建立了数据库表结构；论文最后对所做的研究与分析工作进行了总结,并对进一步的工作进行了展望。 

【文章页数】：79 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 项目背景
    1.2 同类系统研究与应用现状
    1.3 研究的内容和主要工作
        1.3.1 研究的内容
        1.3.2 本人主要工作
    1.4 论文结构
第二章 业务分析
    2.1 业务描述
        2.1.1 业务问题定义
        2.1.2 组织职能分析
        2.1.3 业务人员分析
        2.1.4 干部考核指标体系概述
    2.2 原有业务流程分析
        2.2.1 干部考核指标体系管理流程
        2.2.2 干部考核民主测评管理流程
        2.2.3 干部考核得分汇总管理流程
        2.2.4 干部考核结果管理流程
    2.3 业务流程优化
        2.3.1 干部考核指标体系管理流程
        2.3.2 干部考核民主测评管理流程
        2.3.3 干部考核得分汇总管理流程
        2.3.4 干部考核结果管理流程
第三章 功能分析
    3.1 用户角色分析
    3.2 系统用例分析
        3.2.1 总体用例分析
        3.2.2 子用例分析
    3.3 系统功能包图
        3.3.1 总体功能包图
        3.3.2 子功能包图
第四章 数据分析
    4.1 功能数据分析
        4.4.1 干部考核指标体系管理缩略类图
        4.4.2 干部考核民主测评管理缩略类图
        4.4.3 干部考核得分汇总管理缩略类图
        4.4.4 干部考核结果管理缩略类图
        4.4.5 基础信息管理缩略类图
        4.4.6 系统管理缩略类图
    4.2 实体类关系分析
    4.3 数据库表
第五章 总结与展望
    5.1 总结
    5.2 进一步的工作
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]干部考核指标体系和运行机制的实证研究[J]. 关洪军,龙海红,赵爱武.  统计与决策. 2013(14)
[2]基于UML的重点项目管理与干部考核系统建模研究[J]. 张海艳.  现代计算机(专业版). 2010(12)
[3]基于B/S模式的高校中层干部考核系统的设计[J]. 王建明,肖小英,丁少华.  硅谷. 2010(01)
[4]信息技术助力供电企业干部考核管理[J]. 黎跃龙,贺力伟,贺亚球.  湖南电力. 2007(01)
[5]应用UML进行企业信息系统的面向对象建模[J]. 秦天保.  交通与计算机. 2000(06)

硕士论文
[1]干部管理信息系统的设计与实现[D]. 詹东港.华南理工大学 2011
[2]内蒙古电力公司干部管理信息系统分析与设计[D]. 罗昊旻.华北电力大学（河北） 2010
[3]国有企业领导人员考核管理信息系统研究及设计[D]. 赵毅.西南交通大学 2009
[4]基于信息系统的干部考察评价研究[D]. 徐亚.东南大学 2004
[5]面向对象方法在管理信息系统开发中的深入应用和研究[D]. 王建良.南京航空航天大学 2002



本文编号：3697920