简述企业人力资源管理中激励机制的应用

发布时间：2022-12-17 11:25

　　企业的竞争力离不开高质量的工作效率与高素质人才。完善的激励机制是企业提高人力资源质量与员工的工作热情的重要手段,也是人力资源管理的核心环节。本文主要简述人力资源激励方式、企业在人力资源管理工作中应用的激励方法以及激励机制在企业人才资源管理应用的注意问题,提出了完善激励方法可提高员工的工作积极性进而推进企业的发展。 

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【文章目录】：
一、激励机制方式
    （一）人的需求激励
    （二）人的行动动力激励
    （三）企业目的激励
二、企业人力资源管理工作中应用的激励机制的方法
    （一）制定合理的工作岗位与职业规划
    （二）企业内部文化激励
    （三）制定合理的奖罚制度
    （四）精神激励与物质激励结合
三、激励机制在企业人才资源管理应用的注意问题
    （一）以人为本挖掘人才的内在潜力与价值
    （二）为员工提供有效是学习机会
    （三）人资资源管理部门人才的引入
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]激励机制在企业人力资源管理中的应用探讨[J]. 布乃勇.  经营管理者. 2019(04)
[2]论激励机制在企业人力资源管理中的应用[J]. 刘文静,杨晓颖.  东方企业文化. 2013(22)



本文编号：3719844