企业人力资源绩效考核存在的问题及解决对策探析

发布时间：2022-12-22 22:52

　　绩效考核作为企业的一种激励措施有着不可替代的作用,它对于企业的发展有着巨大的影响。企业的管理人员要对人力资源绩效考核予以一定的重视,同时也要不断完善优化绩效考核过程中存在的问题,根据实际情况,制定一套科学合理的绩效考核制度,可以有效提高企业内部管理水平。 

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【文章目录】：
一、人力资源管理中绩效管理概述
二、企业人力资源绩效考核存在的问题
三、完善企业绩效考核对策
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国企业应进一步加强绩效考核[J]. 张联胜.  东北财经大学学报. 2006(05)
[2]国有企业职能部门绩效考核指标的设计[J]. 富春龙,李世其.  中山大学学报论丛. 2006(03)



本文编号：3724208