加强企业劳资管理的措施建议

发布时间：2022-12-22 20:07

　　现代企业发展形势下,员工的生产力得以提高,企业的发展脚步才能大大加快。员工的生产积极性是建立在科学合理的劳资管理模式上的,劳资管理模式是企业经济管理和人力资源管理的重要主题,对于企业的生存发展具有重要影响。基于此,本文从企业加强劳资管理的重要意义着手,探讨了加强现代企业劳资管理模式问题的措施建议。以此来供相关人士交流参考。 

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、引言
    （一）完善劳资管理标准
    （二）制定系统的劳资管理制度
    （三）合理调整劳资管理中员工考勤机制
    （四）企业劳资管理过程要公平公正公开
二、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]刍议加强企业劳资管理的措施建议[J]. 孙政.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2018(10)
[2]大数据时代高校劳资工作面临的挑战及应对策略探讨[J]. 赵天瑾.  科技资讯. 2018(25)
[3]新形势下农业科研单位人事劳资管理中存在的问题及建议[J]. 车丽,韩彦青,孙常青.  南方农业. 2018(23)
[4]企业人力资源管理中加强绩效考核的措施探讨[J]. 韩伟.  企业改革与管理. 2018(11)



本文编号：3723958