精细化管理在医院人事工作中的运用

发布时间：2022-12-23 18:07

　　在新一轮医改持续深入的大背景下,精细化管理工作已经属于当前医院人事工作的主要发展方向。文章将对精细化管理的重要内容和依据进行全面介绍,同时阐述人力资源精细化管理在医院人事工作中的应用目标和背景,进而以某医院为实际案例,指出精细化管理的具体运用,以期为各大医院提供可靠参考。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、精细化管理重要内容和依据
    （一）精细化管理的重要内容
    （二）精细化管理的主要依据
二、人力资源精细化管理在医院人事工作中的应用目标和背景
三、人力资源精细化管理在医院人事工作中的具体运用
    （一）精细化工作流程与人事管理制度
        1. 精细化工作流程
        2. 人事管理制度
    （二）精细化医院人事工作的模式
        1. 某医院人事工作的现状
        2. 精细化管理人事工作
三、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析人力资源精细化管理在医院人事工作中的应用[J]. 陈绮红.  人才资源开发. 2019(19)
[2]医院人力资源精细化管理在部门协作中的运用[J]. 张莉.  办公室业务. 2018(19)
[3]医院人力资源精细化管理的实施难点及推进对策[J]. 李森林.  企业改革与管理. 2017(12)



本文编号：3725178