乡村振兴背景下乡村人力资源开发面临的问题及建议

发布时间：2023-03-10 22:46

　　要想解决农民增收难、农业人口流失、集体经济薄弱、农产品供需结构矛盾等问题,实现农业发展从数量到质量、从速度到效益的转变,就必须注重人力资本的投入,培养更多优秀的农业技术人才和管理人才,提高基层党组织的服务能力和质量,并扩大农村的吸引和容纳能力,使更多的优秀人才包括农村流失的基本劳动力愿意投身农村建设。本文立足乡村振兴的大背景,探究乡村人力资源开发面临的问题及解决对策,以期实现人力资源最优配置,打造"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"的美好新农村,实现乡村振兴。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 我国乡村人力资源开发面临的问题
    1.1 基层党组织人员素质不高
    1.2 乡村对优秀人才的吸引力不够
    1.3 乡村青壮年劳动力大量流失
2 乡村振兴背景下乡村人力资源开发建议
    2.1 提高基层党组织工作人员的质量
        2.1.1 基层党组织“严进宽出”“适当换血”。
        2.1.2 对基层党组织工作人员加强教育。
        2.1.3 完善基层制度，明确主体职责。
    2.2 提高乡村对人才的吸引能力和容纳水平
        2.2.1 加大政府财政与政策支持。
        2.2.2 大力发展乡村产业。
        2.2.3 优化乡村环境。
    2.3 培育和引进人才
        2.3.1 加大新型农民培育力度。
        2.3.2 挖掘农村妇女的潜力。
        2.3.3 从城市引进人才。
    2.4 优化农村人力资源配置
        2.4.1 引进人才需要因地制宜。
        2.4.2 有效整合人才资源。



本文编号：3758705