人力资源战略规划对现代企业的意义探讨

发布时间：2024-03-12 04:16

　　人力资源是保障企业实现战略目标的重要资源,在企业战略管理中,要将人力资源管理提升到战略高度,从企业发展全局出发,制订具有预见性、战略性、灵活性的人力资源规划,提高人力资源战略化管理。文章分析了人力资源战略规划的特点与实施流程,论述了人力资源战略规划对现代企业的重要作用。

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【部分图文】：

图1现代企业人力资源战略规划实施流程图

现代企业人力资源战略规划实施流程如图1所示，具体包括以下环节：(1)根据企业发展战略明确核心人力资源战略，确定人力资源规划的整体目标；(2)对岗位需求进行分析，制定岗位说明书，客观评价各个岗位的价值；(3)建立胜任力模型，评估核心人力资源存量；(4)对未来核心人力资源的需求、流失....