海淀区疾控中心2010-2014年人力资源配置分析

发布时间：2017-05-26 23:15

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【摘要】：目的探讨北京市海淀区疾病预防控制中心人力资源配置现况,为优化人才结构,加强队伍建设提供科学依据。方法从疾控中心上报《中国疾病预防控制基本信息系统》的各年资料中,收集人员数量、年龄、学历、职称、专业等数据,用Excel建立数据库并进行描述性分析。结果海淀区每万人拥有区级疾控人员1.46人,人员年龄主要集中在25~44岁;本科学历为46.44~54.76%,硕士研究生占20%;高级职称人员明显偏少,以中级和初级为主。人员以预防专业为主,医学和检验专业也占有较大比例。结论该中心每万人拥有疾控人员数量偏低,学科骨干和高级职称人员明显缺乏,人力资源结构不均衡,专业结构有待优化。
【作者单位】： 北京市海淀区疾病预防控制中心;
【关键词】： 疾控中心 人力资源 配置 学历
【分类号】：R197.2
【正文快照】： 人力资源配置是构筑疾病控制体系资源中的最关键要素。为了解人力资源情况,对2010-2014年海淀区疾病预防控制中心有关资料进行分析。1材料与方法1.1材料来源本文数据来源于疾控中心上报《中国疾病预防控制基本信息系统》的各年资料,获取中心人员数量、年龄、学历、职称、专业

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