基于双因素理论的社区居民自治激励机制探析

发布时间：2025-01-10 23:51

　　 <正>社区居民自治是实现当下社区治理改革与创新的重要路径,但是当前我国社区居民自治模式尚未成熟,参与积极性不强。本文基于双因素理论在人力资源管理中的应用,提出有效的激励机制以应用于社区居民自治的管理,为社区治理提供管理经验。

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【文章目录】：
1. 社区居民自治定义及现实意义
2. 双因素理论机制
3. 社区居民自治管理中存在的问题
    3.1 自治事务范围狭窄，等级较低
    3.2 自治权责划分不清晰
    3.3 缺乏精神激励
    3.4 不注重个人发展
4. 双因素理论在居民自治激励管理中的应用
    4.1 保健因素的运用
        4.1.1 建立科学完备的管理制度
        4.1.2 平衡居民参与自治的方式与自身条件
        4.1.3 营造和谐共享的社区文化和环境
    4.2 激励因素的应用
        4.2.1 利用工作再设计，丰富居民自治事务内容
        4.2.2 鼓励居民参与目标管理，贯彻“人本”理念
        4.2.3 开发居民职业生涯发展规划，关注居民自我发展
        4.2.4 建立社区居民自治绩效评估体系，构建奖惩机制
5. 结语



本文编号：4025619