素质模型在企业人力资源管理中的地位及作用

发布时间：2017-05-29 18:03

  本文关键词：素质模型在企业人力资源管理中的地位及作用，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：素质是体现人才竞争的核心关键点,而素质模型则是让公司更好掌握员工竞争力的重要方式。素质模型让人才在管理过程中得到最大限度的开发,能够实现公司结构的优化配置。本文围绕素质模型的概念、素质模型在企业人力资源管理中的各方面作用以及使用建立中的注意事项等入手,分析素质模型是如何在企业人才管理中发挥作用的,以期能通过素质模型加强企业人力资源管理。
【作者单位】： 厦门宏发汽车电子有限公司;
【关键词】： 素质模型 人力资源 人才管理
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着时代的快速发展,企业的人才培训也需要有新的模式取代旧时代的观念和方法。素质模型逐渐的成为了企业中人才管理、培训和后期优化安置的重要方法和手段。通过素质模型在招聘、培训、管理和员工薪资等进程中的表现来看,素质模型的运用能够筛选出更适合企业发展的人才标准,

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本文编号：405379