基于信息化人力资源管理的组织竞争力提升

发布时间：2017-05-29 19:04

  本文关键词：基于信息化人力资源管理的组织竞争力提升，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：人力资源管理的概念提出至今已有30余年,近年来,人力资源管理理论与方法不断完善,信息化时代已经全面到来,伴随着信息化人力资源管理理念和方法的诞生,现代企业人力资源管理工作有了新的发展。企业间的人力资源竞争随着经济全球化的到来愈演愈烈,因此,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须凭借信息化技术对人力资源管理工作进行优化,这对企业来说有着非常重要的意义,有助于提升企业管理成效和实现企业的可持续发展,本文介绍了信息化人力资源管理的内涵,分析了信息化人力资源管理的现状,并在此基础上提出了一些优化信息化人力资源管理以及提升组织竞争力的思路与对策,以供参考。
【作者单位】： 佳木斯大学经济管理学院;
【关键词】： 信息化 人力资源管理 组织竞争力
【基金】：佳木斯大学2015年专项研究项目(JYZW2015-19)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 0引言我国加入WTO之后,经济迅猛取得了飞速的发展。在经济飞跃发展的大环境下,国内组织不仅要面对国内的竞争,还要面对国际竞争,这对国内组织来说,既是挑战也是机遇。国内组织一方面需要不断学习国内外先进的理念,另一方面也要创新适合自己的组织模式,提高自身在国内外市场中

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